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無(wú)錫晟隆創(chuàng)鋼業(yè)有限公司是專(zhuān)業(yè)經(jīng)營(yíng)特優(yōu)鋼及其它黑色有色金屬材料的新興物資流通企業(yè)。公司地處太湖之濱，運(yùn)河沿岸，地理位置優(yōu)越，滬寧線及四通八達(dá)的高速公路網(wǎng)為物資集散提供了快捷方便的通道，水陸運(yùn)輸條件得天獨(dú)厚。

公司是寶鋼、淮鋼、興澄在本地區(qū)的總代理商，并且與數(shù)十家國(guó)內(nèi)大中型知名鋼鐵生產(chǎn)廠家建立了長(zhǎng)效的協(xié)作聯(lián)盟，在華東地區(qū)構(gòu)建了多層次的網(wǎng)絡(luò)，并向輻射。我公司所售產(chǎn)品已被美國(guó)杜邦、陶氏、弗羅丹尼、希尼石化等知名品牌列為合格供應(yīng)商，公司秉承“服務(wù)、共贏”的理念，為客戶(hù)提供完善、負(fù)責(zé)的跟蹤服務(wù)，深受廣大客戶(hù)的青睞。近年來(lái)，公司憑借資本優(yōu)勢(shì)、資源優(yōu)勢(shì)和市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)迅猛崛起，銷(xiāo)售總量連年遞增，企業(yè)規(guī)模日益擴(kuò)大，成為長(zhǎng)三角地區(qū)的市場(chǎng)新秀。

不銹鋼材質(zhì)有;201，202，301，304，304L，TP304H,321，316，316L，310S，TP347H，17-4PH(0Cr17Ni4Cu4Nb)，17-7PH(0Cr17Ni7Al)，15-7PH(0Cr15Ni7Mo2Al)，1Cr13，2Cr13，3Cr13，4Cr13，9Cr18，9Cr18Mo，9Cr18MoV，1Cr17Ni2，Cr12，Cr12MoV，300系列，400系列，500系列，600系列等

三、鎳基合金鋼系列

鎳基合金鋼材質(zhì)有：哈C276 (0Cr15Ni60Mo16W5Fe5)，蒙乃爾400，蒙乃爾K.500，NS111(Incoloy800)，NS322(HasbloyB-2)，NS142(Incoloy825)等。

七月份，統(tǒng)調(diào)電廠存煤1.24億噸，重點(diǎn)電廠存煤一度達(dá)到8950萬(wàn)噸，沿海電廠存煤超過(guò)1600萬(wàn)噸

港口方面，部分大型電企因進(jìn)口煤額度所剩無(wú)幾、年初簽訂的長(zhǎng)協(xié)煤不足等因素影響，階段性釋放采購(gòu)需求，并推升上游市場(chǎng)看漲預(yù)期

　　而取得這樣成績(jī)的背后，是邢鋼冷鐓鋼研發(fā)團(tuán)隊(duì)默默地辛勤付出。邢鋼冷鐓鋼研發(fā)團(tuán)隊(duì)是一支擁有著高、高素質(zhì)、高水平的“三高”團(tuán)隊(duì)，平均年齡只有32歲，由于北京科技大學(xué)、東北大學(xué)、河北工業(yè)大學(xué)、燕山大學(xué)等高等院校的博士和碩士組成，研究方向涵蓋了煉鋼、軋鋼、材料、檢測(cè)分析、模擬等多個(gè)專(zhuān)業(yè)。他們不忘初心、堅(jiān)守匠心，以一次又一次的技術(shù)攻關(guān)，研發(fā)出多個(gè)替代進(jìn)口的產(chǎn)品，贏得了高端客戶(hù)的青睞。冷鐓鋼表面裂紋占到冷鐓鋼缺陷的80%，是冷鐓鋼的“大”。面對(duì)這個(gè)棘手的難題，邢鋼冷鐓鋼研發(fā)團(tuán)隊(duì)向公司立下了軍令狀，一定要啃下這塊“硬骨頭”。邢鋼技術(shù)中心特鋼線材研究二所研發(fā)主任級(jí)工程師郭明儀說(shuō)：“技術(shù)創(chuàng)新之路沒(méi)有好，只有更好！只要把‘挑戰(zhàn)不可能’和‘堅(jiān)持自量’的精神傳承發(fā)揚(yáng)下去，精細(xì)分析，改進(jìn)，就一定能找到正確方向。”冷鐓鋼研發(fā)團(tuán)隊(duì)工程師溫娜娜對(duì)多年來(lái)發(fā)生的異議進(jìn)行分析和研究，利用品質(zhì)工具柏拉圖進(jìn)行歸類(lèi)和排序，按照二八原則，確定影響表面的主要裂紋類(lèi)型；針對(duì)裂紋成因復(fù)雜問(wèn)題，邢鋼技術(shù)中心特鋼線材研究二所所長(zhǎng)阮士朋以精益六西格瑪為基礎(chǔ)，借助minitab（統(tǒng)計(jì)分析）、origin（專(zhuān)業(yè)辦公繪圖）等工具進(jìn)行大數(shù)據(jù)分析，通過(guò)DOE（試驗(yàn)設(shè)計(jì)）和專(zhuān)業(yè)技術(shù)分析，確定關(guān)鍵影響因素；煉鋼工程師呂皓杰，連鑄工藝工程師王闖，材料工程師王冬晨，軋鋼工程師馬洪磊、王利軍更是請(qǐng)纓，攻克難題……

分析此次煤炭上漲的原因：一是產(chǎn)地煤源緊張 　總體來(lái)看，前期鐵礦石快速上漲已經(jīng)反映了市場(chǎng)對(duì)于后市需求旺季的預(yù)期，在現(xiàn)實(shí)需求無(wú)法證實(shí)的當(dāng)下，若后期需求釋放不及預(yù)期，作為黑色系原料端的鐵礦石也將回調(diào)六是經(jīng)濟(jì)發(fā)展預(yù)期看好，九月份，學(xué)校開(kāi)學(xué)，各行業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工，工業(yè)生產(chǎn)迅速回升，對(duì)電力的需求將繼續(xù)轉(zhuǎn)好同時(shí)，鋼廠利潤(rùn)已經(jīng)到歷史的低位，可容忍焦炭漲價(jià)空間十分狹小

　　經(jīng)過(guò)冷鐓鋼研發(fā)團(tuán)隊(duì)的不斷攻關(guān)，汽車(chē)用高端線材表面裂紋終控制在0.05毫米以下，遠(yuǎn)遠(yuǎn)優(yōu)于目前國(guó)標(biāo)要求的0.10毫米，成品被應(yīng)用到國(guó)內(nèi)外各大汽車(chē)和工程機(jī)械上。

邢鋼迎來(lái)了一位重量級(jí)客戶(hù)。如果材料通過(guò)該客戶(hù)認(rèn)證，則意味著邢鋼將進(jìn)入該車(chē)企采購(gòu)平臺(tái)，這將是一個(gè)里程碑式的跨越。冷鐓鋼研發(fā)團(tuán)隊(duì)既激動(dòng)又擔(dān)憂(yōu)，他們明白，接下來(lái)面臨的困難將超乎想象：一是客戶(hù)對(duì)材料潔凈度的要求非常嚴(yán)格；二是客戶(hù)檢測(cè)的特殊，材料檢測(cè)面積大，是目前檢測(cè)面積的50倍。要想攻下這座“堡壘”，不被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手超越，必須不計(jì)付出，與時(shí)間賽跑。冷鐓鋼研發(fā)團(tuán)隊(duì)成員迅速組織專(zhuān)題討論會(huì)，明確提出“兩條腿”走路，既要對(duì)標(biāo)標(biāo)桿廠家的材料，明確差距，還要明確工藝短板，勇于創(chuàng)新。在深入研究和摸索實(shí)踐中，汽車(chē)用冷鐓鋼研發(fā)工程師李永超大膽提出，當(dāng)時(shí)使用的鈣處理工藝是潔凈度惡化的“罪魁禍?zhǔn)住?，要想鋼水潔凈度，就要從根本上切斷鈣的來(lái)源。取消鈣解決了潔凈度問(wèn)題，卻又帶來(lái)了另一個(gè)問(wèn)題——鋼水澆注水口堵塞，阻礙了生產(chǎn)效率的。為解決水口堵塞問(wèn)題，精煉研發(fā)工程師了精煉渣成分和RH底吹氬工藝，連鑄研發(fā)工程師和紅杰出了中間包雙當(dāng)渣墻鋼水凈化技術(shù)……終，邢鋼產(chǎn)品正式進(jìn)入該客戶(hù)的汽車(chē)供應(yīng)體系。

 

 

　新鋼為此邁出的步，就是進(jìn)行銷(xiāo)售部?jī)?nèi)部改革。精簡(jiǎn)人員、精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)、搞活機(jī)制、流程、智能……這是自2013年以來(lái)，新鋼深化內(nèi)部改革工作中受關(guān)注和熱議的大事。到2016年底，新鋼銷(xiāo)售部組織架構(gòu)、激勵(lì)分配制度的改革任務(wù)基本完成，取得了顯著成效。首先，銷(xiāo)售隊(duì)伍更加精干，團(tuán)隊(duì)合力增強(qiáng)。銷(xiāo)售部?jī)?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)14%，人員精簡(jiǎn)超過(guò)50%，由2012年的193人、36個(gè)科長(zhǎng)縮減為2020年的96人、12個(gè)科長(zhǎng)。人員精簡(jiǎn)后，銷(xiāo)售部在補(bǔ)充人員時(shí)主要招聘有一線生產(chǎn)單位工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，以銷(xiāo)售隊(duì)伍結(jié)構(gòu)　其次，激勵(lì)約束機(jī)制不斷創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)考核指標(biāo)落地，并量化到每個(gè)職工。新鋼打破了干部和職工收入層級(jí)，采取以績(jī)效決定收入的機(jī)制；鼓勵(lì)能力強(qiáng)、業(yè)績(jī)好的職工收入大幅超過(guò)干部，對(duì)能力和業(yè)績(jī)排序處于末位的干部、員工進(jìn)行剛性問(wèn)責(zé)，甚至調(diào)離崗位。后，業(yè)務(wù)流程大幅，通過(guò)產(chǎn)線一貫制可以快速對(duì)接市場(chǎng)。新鋼通過(guò)加強(qiáng)信息化建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范銷(xiāo)售部流程；取消了駐司，實(shí)行產(chǎn)線一貫制，部門(mén)開(kāi)始分管本產(chǎn)線所涉及的接單、產(chǎn)品排產(chǎn)及交貨、、結(jié)算等多個(gè)科室的業(yè)務(wù)工作。對(duì)新鋼這樣的內(nèi)陸鋼企來(lái)說(shuō)，工作是一條必須緊緊的“生命線”。正因此，新鋼銷(xiāo)售部此次改革力度之大、組織架構(gòu)變動(dòng)范圍之廣、涉及人員之多，可謂在新鋼歷。

不銹鋼系列：0Cr18Ni9（304）、0Cr17Ni12Mo2(316)、0Cr18Ni12Mo2Ti（316Ti）、00Cr17Ni14Mo2（316L）、0Cr18Ni10Ti、1Cr18Ni9Ti（321）、0Cr25Ni20（310S）、Super304、TP347H、2205、2520、904L等。

產(chǎn)品使用范圍：產(chǎn)品用于各種電爐制造，金屬產(chǎn)品熱處理設(shè)備、各大鋼廠、鋁廠、冶金、石油化工、玻璃、陶瓷、搪瓷、紡織、家用電器、電子電器、工業(yè)電器制造、汽車(chē)制造、等制造行業(yè)。

歷年來(lái)公司堅(jiān)持執(zhí)行"誠(chéng)信守約，"的宗旨，采取以質(zhì)優(yōu)價(jià)廉、長(zhǎng)期合作的；強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部，用戶(hù)各種需要，以有求必應(yīng)的優(yōu)良服務(wù)，完善的售后服務(wù)等措施，贏得了廣大用戶(hù)的好評(píng)與青睞。公司文化：無(wú)錫國(guó)邦特鋼始終在追求具有特色的企業(yè)文化。

無(wú)錫晟隆創(chuàng)鋼業(yè)在激烈競(jìng)爭(zhēng)的商海中，始終堅(jiān)持以客戶(hù)為中心，以為重點(diǎn)、人才為保證、效益為根本的經(jīng)營(yíng)理念，堅(jiān)持扎扎實(shí)實(shí)、腳踏實(shí)地為，為社會(huì)發(fā)展著想的宗旨。無(wú)論是現(xiàn)在還是將來(lái)，國(guó)邦都將始終不渝地遵循這一宗旨。我們真誠(chéng)的希望與國(guó)內(nèi)外廣大用戶(hù)建立長(zhǎng)期、友好的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，互惠互利，共圖發(fā)展！

然而，受爐料走強(qiáng)影響，焦化利潤(rùn)與爐料利潤(rùn)發(fā)生極大背離，從5月開(kāi)始，成材利潤(rùn)就已不斷下跌，疊加成材市場(chǎng)需求恢復(fù)情況不及預(yù)期，下游鋼廠的利潤(rùn)空間受到較大一是現(xiàn)貨采購(gòu)需求偏弱，環(huán)渤海港口庫(kù)存累積 　　面向“十四五”，晉煤集團(tuán)將繼續(xù)做強(qiáng)燃?xì)庵鳂I(yè)，主導(dǎo)非常規(guī)天然氣基地建設(shè)；鞏固煤炭產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)地位，堅(jiān)定走好減、優(yōu)、綠發(fā)展之路；鞏固延伸“煤－氣－化”產(chǎn)業(yè)鏈，打造煤化工產(chǎn)業(yè)品牌；進(jìn)一步做大瓦斯發(fā)電規(guī)模，補(bǔ)強(qiáng)拓寬“煤－氣－化”產(chǎn)業(yè)鏈；聚焦“六新”突破，積極穩(wěn)妥布局新興產(chǎn)業(yè)，加快建設(shè)燃?xì)庋b備制造基地，大力發(fā)展煤化工副產(chǎn)氣制氫，建設(shè)甲醇重整制氫、氫能重卡示范項(xiàng)目，推進(jìn)山西地?zé)豳Y源利用，無(wú)煙煤制備石墨烯、儲(chǔ)能電池負(fù)極材料，布局煤基化纖、塑料和有機(jī)硅化工新材料……無(wú)煙煤清潔利用和現(xiàn)代煤化工轉(zhuǎn)型升級(jí)的新思路、新、新途徑，晉煤集團(tuán)一直在路上！ 　　庫(kù)存是鋼焦博弈的體現(xiàn) 　　港口方面，月初焦炭期現(xiàn)套利具有的利潤(rùn)，貿(mào)易集港的積極性比較高，隨著價(jià)格回落，套利利潤(rùn)收縮，集港資源