AB: 1756/1771等全系列產品。
Siemens: PLC300/400；6DD/6FC/6GK/6EP/6GT/6GF；810//810D/840D全系列數控產品
FANUC： A03B/A16B/A20B/A02B板卡，A06B伺服驅動，A05B機器人備件，A860編碼器/氧傳感器
Schneider： 140PLC CPU 全系列 Lexium 05、Lexium 23 伺服驅動停產備件、Berger Lahr 全系列。
ABB:3HAC 3HNE 3HAB 機器人驅動，示教器 電纜 伺服電源 控制單元ADVANT OCS 和 Bailey INFI90 全系列。
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猴山有一群猴子，不多，只有7只。它們唯一的食物是飼養(yǎng)員每天送來的一桶粥?？墒沁@些猴子的食量太大，每天的粥都不能填飽它們的肚子。長此以往，也不是辦法。于是大家坐下來進行研討。
猴甲曾經看見山下的村民在做一些重要決定時往往采取抓鬮兒的方法，于是建議引進人類這一方法，眾猴一致同意。
一連幾天，猴乙都沒抓中鬮兒。猴乙心想：抓中鬮兒的猴子能夠利用自己手中的權力多分一瓢粥。萬一我一直不能抓中鬮兒，豈不虧了？于是它建議采取輪換制度。猴乙的建議說到了眾猴的心坎上了，大家都想利用自己分粥的那一天混個“肚兒圓”。這樣一來，每只猴子只有一天是吃飽喝足的，那就是自己履行神圣職責的那一天。
這樣過了幾個星期，群猴激憤。猴丙建議說，還是選個領頭的吧。你看山下的人，鄉(xiāng)里有個鄉(xiāng)長，村里有個村長，一桌人吃飯時還要選個“桌長”呢！猴丙的話得到了眾猴的一致擁護。于是它們推選出德高望重、見多識廣的猴丁擔任猴山的“山長”，具體負責分粥事宜。
猴丁宣誓就職后，猴山就熱鬧了。眾猴為了多分一口粥，紛紛使出渾身解數，拼命地去巴結“山長”，結果搞得猴山烏煙瘴氣，怨聲載道。
眾猴痛定思痛，意識到權力過大容易產生強權思想，強權思想容易產生腐敗。大家不甘心就這樣被自己捧上臺的猴子折磨自己，最后一致決定罷免“山長”，實行民主化管理。由3只猴子組成分粥委員會，由4只猴子組成監(jiān)督委員會，兩個委員會各司其職。誰知好景不長，監(jiān)督委員會認為分粥委員會假公濟私，集體權力部門用，部門權力個人用；分粥委員會指責監(jiān)督委員會仗著人多勢眾，侍強欺弱，無理取鬧。雙方就這樣互相攻擊，無休止地扯皮，等到鬧夠了，粥早已涼了。
猴子們又坐下來開“圓桌會議”。它們最終做出決議：7只猴子輪流分粥，但分粥的那只猴子要等其他猴子挑完后才能拿剩下的最后一碗。為了不讓自己吃到最少的，每只猴子在分粥時都盡量分得平均。
從此以后，猴子們再也不用擔心自己吃不飽了，都快快樂樂、和和氣氣地過日子。
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