CDM2B32 然而最近兩年來(lái)，隨著手機(jī)結(jié)構(gòu)件金屬化趨勢(shì)加劇，用工成本的不斷增加，人口紅利優(yōu)勢(shì)不再，這些企業(yè)的日子并不好過(guò)，即便如行業(yè)“隱形冠軍”的勁勝精密，同樣面臨著轉(zhuǎn)型爬坡越坎的考驗(yàn)。
CDM2B32從2014年開(kāi)始，勁勝精密在手機(jī)金屬結(jié)構(gòu)件車間率先啟動(dòng)機(jī)器換人。按照企業(yè)的規(guī)劃，未來(lái)數(shù)年，勁勝精密將持續(xù)加大投入進(jìn)行智能工廠打造。“未來(lái)我們希望通過(guò)機(jī)器換人，逐步成為傳統(tǒng)制造企業(yè)智能制造轉(zhuǎn)型升級(jí)的技術(shù)設(shè)備服務(wù)商?！眲艅倬芸偛棉k主任曹豪杰說(shuō)，機(jī)器換人正處于時(shí)代風(fēng)口，市場(chǎng)對(duì)產(chǎn)品制造有了更高的要求，因此作為制造企業(yè)，他們有著迫切的轉(zhuǎn)型需要。
CDM2B32 “不得不換了?！笔僖患掖笮碗娮悠髽I(yè)負(fù)責(zé)人說(shuō)，企業(yè)近年來(lái)不僅用工成本增高，更為重要的是招工越來(lái)越難。機(jī)器換人初衷并非把原有的工人從生產(chǎn)線上換掉，而是因?yàn)檎胁坏饺?，所以采?gòu)昂貴的機(jī)器取代。對(duì)于一些小企業(yè)來(lái)說(shuō)，并不現(xiàn)實(shí)。
在東莞，今年全市用工缺口已達(dá)到10萬(wàn)人的水平，對(duì)企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展造成直接影響。按照勁勝精密副董事長(zhǎng)兼執(zhí)行總裁王建的說(shuō)法，成本的不斷增加，正在加速蠶食企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，機(jī)器換人對(duì)于很多企業(yè)而言已是箭在弦上。
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