福建宇創(chuàng)自動化設備有限公司
FujianYu chuangautomation equipment co., LTD
福建宇創(chuàng)自動化設備有限公司座落于美麗的海濱城市--廈門。是一家多年專業(yè)從事大型系統(tǒng)備件（集散式控制系統(tǒng)、可編程控制器、冗余容錯控制系統(tǒng)、機器人控制系統(tǒng)、大型伺服控制系統(tǒng)）等進口自動化系統(tǒng)備件、模塊銷售及系統(tǒng)集成的高新技術企業(yè)。對各自動化品牌產(chǎn)品有著強大的優(yōu)勢，公司配備專業(yè)的技術人員，旨為客戶提供更優(yōu)質的服務。
福建宇創(chuàng)自動化設備有限公司本著專業(yè)、誠信、合作、共贏、的經(jīng)營理念，竭誠為客戶提供更好的服務，更好的價格；歡迎來電垂詢。
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各品牌DCS、PLC備件
l Invensys Foxboro（?？怂共_）：I/A Series系統(tǒng)，F(xiàn)BM（現(xiàn)場輸入/輸出模塊）順序控制、梯形邏輯控制、事故追憶處理、數(shù)模轉換、輸入/輸出信號處理、數(shù)據(jù)通信及處理等。
l Invensys Triconex:冗余容錯控制系統(tǒng)、基于三重模件冗余（TMR）結構的最現(xiàn)代化的容錯控制器。
l Westinghouse（西屋）： OVATION系統(tǒng)、WDPF系統(tǒng)、系統(tǒng)備件。
l RockwellAllen-Bradley Reliance瑞恩：SLC500/1747/1746、MicroLogix/1761/1763/1762/1766/1764、CompactLogix/1769/1768、Logix5000/1756/1789/1794/1760/1788、PLC-5/1771/1785等。
l Schneider Modicon（施耐德莫迪康）：Quantum 140系列處理器、控制卡、電源模塊等。
l ABB：工業(yè)機器人備件DSQC系列、Bailey INFI 90等。
l Siemens(西門子)伺服控制系統(tǒng)：Siemens MOORE， Siemens Simatic C1， 6SN1118,6ES7416,6FC5103,6SN1123,6RB2026,6SC6100,6SN1145,6SN6111,6SC6101，6DR2100, Siemens S5 系列
l Motorola（摩托羅拉）：MVME 162、MVME 167、MVME1772、MVME177等系列。
l XYCOM：I/O 、VME板和處理器等。
l GE FANUC(GE發(fā)那科)：模塊、卡件、驅動器等各類備件。
l Yaskawa（安川）：伺服控制器、伺服馬達、伺服驅動器。
l Bosch Rexroth（博世力士樂）伺服控制系統(tǒng)：Indramat Motor MAC,DCK04.3,Bosch Versorgungs.I/O模塊,PLC控制器,驅動模塊等。
Woodward（伍德沃德）：SPC閥位控制器、PEAK150數(shù)字控制器。
每到年底，
就會出現(xiàn)一個神秘偉大、令人期待的詞語
“年終獎”
可是到了發(fā)錢的時候，卻是：
同事富得超年薪，自己窮得上當鋪
感覺像一盆水澆下去的冷冰冰的現(xiàn)實
想到再過不到一個月即將面臨的大敵，晚報君的內心是崩潰的，逃避是解決不了問題的。。
所以，抱著比上不足比下有余的心態(tài)，晚報君特別想知道其他人都是怎么一個狀況。
這不，近日智聯(lián)招聘發(fā)布2015年冬季全國雇主需求與白領人才供給報告。在受調查的32個城市中，從薪酬水平看，廈門以5899元的月薪位居第14位，福州5645元排名全國22位。
你拖后腿了嗎？
當然，除了以上數(shù)據(jù)，小伙伴最關系的就是什么行業(yè)最有錢景。下面晚報君把相關的表格奉上，小伙伴們可要看好了：
2016年，工資會漲嗎？
看到這里，小伙伴們就有疑問了，猴年馬月都被大伙等到了，明年工資會漲嗎？
前段時間還有傳聞全世界都要漲工資，而且中國漲幅世界第一，這是真的嗎？
據(jù)權威部門一名不愿透露姓名的經(jīng)濟學家表示，說全世界都要漲工資是一個大玩笑，各經(jīng)濟體的經(jīng)濟狀況差異很大，而不同單位、公司或雇主都給員工漲工資，顯然不現(xiàn)實。
不過，雖說漲工資不能確定，以下幾點卻是確定的：
從2015年1月1日起，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再提高10%。人社部新聞發(fā)言人李忠表示，下一步，將積極推進養(yǎng)老保險頂層設計研究，形成養(yǎng)老保險改革總體方案、職工基礎養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案等成果。
武漢大學社會保障研究中心教授向運華表示，近十一年來，企業(yè)退休職工養(yǎng)老金以每年10%的增幅上調，明顯大于CPI漲幅，養(yǎng)老金絕對水平在提高。
人社部部長尹蔚民表示，“十三五”期間，將以縮小工資收入差距為目標，更加注重健全分配機制。推進工資制度改革，統(tǒng)籌平衡好各方面群體的利益關系。健全工資水平?jīng)Q定、正常增長和支付保障機制，切實發(fā)揮薪酬分配的激勵導向作用，規(guī)范企業(yè)工資分配的制度環(huán)境，完善適應機關事業(yè)單位特點的工資制度。
根據(jù)“十二五”規(guī)劃，我國計劃到2015年爭取實現(xiàn)最低工資翻倍。
中國就業(yè)促進會副會長陳宇認為，只要工資增長水平不超過勞動生產(chǎn)率增長水平，這種增長就是可以持續(xù)的。
中國人民大學社會保障研究中心主任鄭功成表示，從國家發(fā)展進程來看，不能老是以勞動者報酬低水平為榮，而要從以低勞工成本為競爭優(yōu)勢轉向以高素質勞動者和與之相匹配的薪酬水平，以及產(chǎn)業(yè)升級、核心競爭力不斷增強為追求目標。
2016年，入哪行有錢途？
以前說男怕入錯行，女怕嫁錯郎，如今是男女都怕入錯行?？吹缴厦娴母咝叫袠I(yè)要求都那么高，讓我們這些平頭老百姓咋辦？
未來五年，哪些職業(yè)的從業(yè)者有望成為社會的“寵兒”呢？哪些職業(yè)又或許會成為“最賺錢”職業(yè)呢？一起來看看吧！
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