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施耐德140系列、AS系列，Honeywell 620系列，
AB RELIANCE ELECTRIC系列
AB1785、1756、1747、1784、2094、2098、1394C、1336F/1745等系列
ABB機(jī)器人 DSQC系列，?？怂共_FBM，
TRICONEX系列 3503E 3805E 3604E等，motorola，XYCOM產(chǎn)品
西門子6DD 6SC 6SN 6FC 6GK 6FX S5系列 等
Siemens TI 5系列開頭
Siemens Moore APACS
GE IC647/693/697/698系列
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TP35ET/219032 SUTRON 
TSX07301012 SCHNEIDER 
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TSX073L2028 SCHNEIDER 
TSX07312422 SCHNEIDER 
TSX3721101 SCHNEIDER 
TSXMRPC003M SCHNEIDER 模塊
TSXMRPF008M SCHNEIDER 模塊
TSXP573623M SCHNEIDER 
TSXP575634M SCHNEIDER 
UST21 SCHNEIDER 
VLB20120 SCHENCK 
WDAL2170-00 SIEMENS “1個(gè)技術(shù)人才，沒有10年是沉淀不出來的?！备＝徔椘髽I(yè)鳳竹集團(tuán)董事長陳澄清說，由于工人的流動(dòng)性增強(qiáng)，對(duì)員工的培訓(xùn)投入也被迫減少了70%以上。溫州服裝商會(huì)會(huì)長鄭晨愛也認(rèn)為，部分農(nóng)民工跨地區(qū)跨企業(yè)流動(dòng)，勞動(dòng)力隊(duì)伍不穩(wěn)定導(dǎo)致企業(yè)不愿意培訓(xùn)工人，長期下去將形成惡性循環(huán)。
　　即便企業(yè)投入進(jìn)行員工培養(yǎng)和管理，也往往流于表面，難見成效?！皼]有嚴(yán)格培訓(xùn)，做10個(gè)產(chǎn)品也許是合格的，但做到100個(gè)的時(shí)候，一定有2、3個(gè)是壞的?！眲⒔B云說，自己在日本工廠學(xué)習(xí)60天都在練習(xí)規(guī)范的焊接、擰螺絲、壓線頭等基本工作，而國內(nèi)不少企業(yè)直接“默認(rèn)”工人能夠規(guī)范操作，對(duì)員工的培訓(xùn)只停留在“簡單說兩句”的水平。
　　“廣大的一線工人是我們生產(chǎn)力的根本，如果這些人的培訓(xùn)沒做好，再好的管理層、專業(yè)技術(shù)也沒有用武之地?！眲⒔B元認(rèn)為，缺乏成熟的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，短期內(nèi)可能影響不太明顯，但長期積累將導(dǎo)致行業(yè)水平和產(chǎn)品品質(zhì)的低下。