Reliance 0-51845-1 45F2專家們的預測2025年人力仍不會被取代
而且，專家們預測，對具備技能的工人之需求，在短期內(nèi)會增長，而且會持續(xù)至少10年。與多個行業(yè)協(xié)會合作，學術(shù)專家們發(fā)表了一份“美國物料輸送和物流路線圖”，稱：
盡管物料輸送和物流系統(tǒng)的流程和技術(shù)可能會明顯改善，但到2025年，這一行業(yè)的大部分工作仍將由人力完成。而且，在操作時需要隨機應變，這要求技能熟練、善于創(chuàng)造的人力。換句話說，到2025年，人力在這一行業(yè)依舊至關(guān)重要。
Reliance 0-51845-1 45F2就像編織等其他19世紀的技術(shù)一樣，一部分工序自動化了，剩下工序的價值將提升，即便剩下的工序需要更新或更深層次的技能。但具備那些技能的工人并不充裕，勞動力市場最初也并沒有激勵工人去習得那些技能。參與過上述“美國路線圖”報告的供應鏈行業(yè)專家們稱關(guān)鍵的挑戰(zhàn)是“對付加入這一行業(yè)可能得不償失的預期”。
Reliance 0-51845-1 45F2潛在的工人不太可能為新技能投資，如果他們不知道將獲得什么工作。如果某些技術(shù)將要衰敗，沒人會投資與之相關(guān)的技能，Segway修理師的職業(yè)前景就很受限制。專家們要求新的培訓課程和認證，以便將新興的工作品類標準化。在他們看來，培訓認證對技能標準化十分重要，而這些技能將在勞動力市場上獲得長期回報：“任何有長遠計劃的公司都該有在職培訓。行業(yè)協(xié)會和合適的培訓項目，應該構(gòu)建一個認證網(wǎng)，在提供認證方面開展合作”。專家主張這些培訓項目每年發(fā)放70000個這樣的培訓認證。就像過去一樣，開發(fā)新的標準化技能，對部署使用新科技至關(guān)重要，還會創(chuàng)造大量高收入崗位。
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