Reliance 0-52875-1邦納在員工培訓(xùn)上的投入是行業(yè)中最為豐富的企業(yè)之一。2009年，邦納作為業(yè)內(nèi)少有的沒有進(jìn)行裁員的傳感器和自動(dòng)化公司，邦納仍將“致力于不斷提升員工的個(gè)人素質(zhì)和能力”作為公司最重要的目標(biāo)，繼續(xù)加強(qiáng)在人才資源上的儲(chǔ)備和培訓(xùn)上的投入。為企業(yè)更為持續(xù)的發(fā)展而培養(yǎng)、貯備重要的人才資源。
Reliance 0-52875-1企業(yè)的發(fā)展的優(yōu)勢(shì)在于綜合實(shí)力。每個(gè)員工的競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)勢(shì)就像一個(gè)個(gè)不同的實(shí)體，他們通過邦納的優(yōu)秀文化組成了牢不可催的立方體，它的牢固程度遠(yuǎn)勝于個(gè)體。“逆境方顯胸襟，創(chuàng)新力展宏圖”，在經(jīng)濟(jì)大環(huán)境困難的時(shí)候，邦納自始至終，堅(jiān)持創(chuàng)新的發(fā)展策略。擁有了強(qiáng)大的公司、產(chǎn)品和團(tuán)隊(duì)實(shí)力做基礎(chǔ)，邦納更自信于在中國(guó)的發(fā)展。
創(chuàng)新能力 立于不敗之地
Reliance 0-52875-1 對(duì)于中國(guó)自動(dòng)化產(chǎn)業(yè)而言，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展、用戶的需求多元化、復(fù)雜化、個(gè)性化也對(duì)生產(chǎn)廠商提出了更高的要求。誰能先于用戶的需求，更多地以用戶的應(yīng)用出發(fā)，推出更具競(jìng)爭(zhēng)力的解決方案，誰才是最具有實(shí)力的公司。邦納一直以這樣的要求來要求每個(gè)邦納的員工，不斷灌輸產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、應(yīng)用方案創(chuàng)新、思路創(chuàng)新的意識(shí)。創(chuàng)新已成為邦納企業(yè)文化中重要的一部分。所以，邦納的新產(chǎn)品策略，不僅源自技術(shù)的創(chuàng)新，也源自用戶的需求。
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