潤妮秀系統(tǒng)開發(fā)【龍咖：189微-0300-電2434】，潤妮秀模式開發(fā)，潤妮秀新零售系統(tǒng)開發(fā)，潤妮秀新零售模式開發(fā)
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成為經理有兩種方式，
一種是一次性下單經理級別的單，
另一種是團隊做業(yè)績，三個月內完成。
7個高級會員的單。經理級別主要是7.5萬元的產品，結合公司的產品零售價，該7.5萬元的產品多可以賣給9個人，經理享受15%的推薦獎和10%的后援獎，也就是間推獎。當經理推薦了兩個高級會員時，可以拿大概每個人1800元的推薦獎，當下級高級會員又推薦下級加入時，經理可以拿大概每個人1200元的后援獎。當經理推薦了A、B兩個經理時，就可以拿A、B各7800元，加起來一共是15600元；當上級經理協(xié)助A找到其下級A1、A2，B找到其B1、B2，A和B同理可以分別得到15600元；當A1、B1又各自找到了其下級，這時一開始的上級經理就有機會升級到總監(jiān)級別。
總監(jiān)級別的要求是在3個月內A區(qū)達到30萬元，B區(qū)達到25萬元，享有25%的推薦獎、10%的后援獎以及2線獎、3線獎、國際獎五重獎金。當上級總監(jiān)協(xié)助下級A、B升級為總監(jiān)時，A、B分別展開自己的A區(qū)和B區(qū)，這時上級總監(jiān)享受10%的后援獎，可拿10個人，下級同理。另外只要上級總監(jiān)的A區(qū)、B區(qū)一個月內分別達到7萬元，還可以領公司固定3000元獎金，即2線獎，若下級A、B領了3000元，上級總監(jiān)也可以領3000元，A、B各區(qū)多領3個，3線獎5000元同理。
