RBA認證商業(yè)道德所需文件清單
1、工廠商業(yè)行為準則/道德行為規(guī)范，保護拒絕參與不正當?shù)赖滦袨榈膯T工的程序，涉嫌違規(guī)事件的調(diào)查報告
2、禮品收受政策，反賄賂政策，利益沖突管理程序及相關(guān)記錄
3、確保信息準確的內(nèi)部申查程序，第三方財務(wù)年審報告，政俯要求的財務(wù)報告
4、知識產(chǎn)權(quán)保護程序，與員工、供應(yīng)商以及客戶的保密協(xié)議
5、公平競爭政策，招工廣告，產(chǎn)品廣告，防止虛假或誤導性廣告的程序，內(nèi)部的廣告檢查記錄
6、保護檢舉者信息的程序，與供應(yīng)商關(guān)于檢舉政策和途徑的溝通記錄，防止打擊報復行為的程序和調(diào)查有可能發(fā)生的打擊報復
7、避免故意直接或間接從剛果共和國或周邊國家采購3TG礦石的政策，3TG礦石供應(yīng)商的識別記錄，3TG供應(yīng)商識別其礦石熔煉廠的回應(yīng)信息
8、隱私保護程序，對工人和管理層培訓該政策的記錄。
1) 商業(yè)誠信
在所有商業(yè)交往中都應(yīng)秉承蕞高的誠信標準。參與者應(yīng)采取零容忍政策，禁止任何及所有形式的賄賂、腐敗、敲詐勒索和貪污。
2) 無不正當優(yōu)勢
不得承諾、提供、授予、給予或接受賄賂以及為取得非法或不正當優(yōu)勢而提供的其他形式的利益。該禁令包括直接或間接地通過第三方承諾、提供、授權(quán)、給予或接受任何有價值的東西，以獲得或保留業(yè)務(wù)、或直接向任何人提供業(yè)務(wù)或以其他方式獲得不正當利益。應(yīng)實施監(jiān)控、記錄保留與執(zhí)行規(guī)程，確保符合反腐敗法律。
3) 信息披露
所有業(yè)務(wù)往來均應(yīng)透明，并且準確地記錄在參與者的商業(yè)賬簿和記錄中。
4) 知識產(chǎn)權(quán)
應(yīng)尊重知識產(chǎn)權(quán)，技術(shù)或經(jīng)驗知識的轉(zhuǎn)讓應(yīng)以保護知識產(chǎn)權(quán)的方式進行，并且應(yīng)保護客戶和供應(yīng)商的信息安全。
5) 公平交易、廣告和競爭
應(yīng)秉持公平業(yè)務(wù)、廣告發(fā)布和競爭的標準。
6) 身份保護和反報復政策
除非法律禁止，否則應(yīng)制定并實施各項規(guī)程，確保向供應(yīng)商和工人檢舉者2提供保護，確保其舉報的保密性及匿名性。
7) 負責任的礦產(chǎn)采購
參與者應(yīng)采取政策，對其生產(chǎn)的產(chǎn)品中的鉭、錫、鎢和金的來源和監(jiān)管鏈進行盡職調(diào)查，以合理確保其來源符合經(jīng)濟合作與發(fā)展組織 (OECD)《受沖突影響和高風險地區(qū)礦產(chǎn)供應(yīng)鏈盡職調(diào)查指南》或同等和公認的盡職調(diào)查框架。
8) 隱私
參與者應(yīng)承諾保護與其有業(yè)務(wù)往來的所有人士（包括供應(yīng)商、客戶、消費者和雇員）的個人信息，以滿足上述相關(guān)人士的保護其合理隱私的期望。收集、存儲、處理、傳輸和分享個人信息時，參與者應(yīng)遵守與隱私和信息安全有關(guān)的法律和法規(guī)的要求。
RBA審核主要關(guān)注:勞工、健康與安全、環(huán)境、道德、管理體系。
每部分顏色等級
每部分按照各分部分的蕞低顏色確定，各分部分顏色按照問題點蕞低顏色確定;
總體審核顏色等級
GREEN綠：180分以上;
Yellow黃：160以上到180分;
Red紅：160分及以下
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（二）Office Depot 、forever21、Wal-Mart、LIDL、Kmart、Disney、Nike 、Adidas、Khol’s、safeway、SeanJohn、Target、Wrap、Puma、PVH、Costco、COCA-COLA、POLO、BIGLOTS等低、中、高客人驗廠咨詢培訓服務(wù)；
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