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一、養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么算，一個(gè)月要交多少
職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是由企業(yè)和職工共同承擔(dān)的。其中企業(yè)負(fù)責(zé)繳費(fèi)20%，而職工本人則負(fù)責(zé)繳費(fèi)8%。而職工個(gè)人的繳費(fèi)工資基數(shù)，一般是本人上一年度的月平均工資。
因?yàn)槁毠せ攫B(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納的，所以它和職工本人的工資也是有著一定關(guān)聯(lián)的。
當(dāng)職工的月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%的時(shí)候，其繳費(fèi)基數(shù)就是以當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%為準(zhǔn)的。而當(dāng)職工的月平均工資高于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%的時(shí)候，其繳費(fèi)基數(shù)就是以當(dāng)?shù)芈毠さ脑缕骄べY的300%為準(zhǔn)。
二、養(yǎng)老保險(xiǎn)以及養(yǎng)老金怎么算
1、個(gè)人社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算公式
養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）滿15年以上的，按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成。
2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)算公式
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)
計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了。
3、基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式
基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%。
駿伯人力集團(tuán)成立于2003年，18年HR外包經(jīng)驗(yàn)，國內(nèi)60家分公司，300多個(gè)操作網(wǎng)點(diǎn)，一對(duì)一專業(yè)服務(wù)，值得信任。
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