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產(chǎn)品簡(jiǎn)介
2024年高新技術(shù)企業(yè)轉(zhuǎn)讓有流水和納稅價(jià)格不高
2024年高新技術(shù)企業(yè)轉(zhuǎn)讓有流水和納稅價(jià)格不高
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上架日期:2025-03-30 11:17:43
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    2024年高新技術(shù)企業(yè)轉(zhuǎn)讓有流水和納稅價(jià)格不高  李軒潔 I89II744O94

     

    在北京,高新技術(shù)企業(yè)以其獨(dú)特的科技創(chuàng)新能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。然而,由于各種原因,企業(yè)轉(zhuǎn)讓的需求也時(shí)有發(fā)生。如果您正在考慮轉(zhuǎn)讓北京的高新企業(yè),卻對(duì)復(fù)雜的流程和諸多注意事項(xiàng)感到迷茫,那么找我們就對(duì)了!經(jīng)典世紀(jì)—李軒潔。

     

    轉(zhuǎn)讓2024年高新技術(shù)企業(yè)

    1.公司執(zhí)照正副本原件是否齊全:  齊

    2.國(guó)高新證書原件是否齊全: 齊

    3.所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)證書數(shù)量:1 件 發(fā)明,3件實(shí)用新型

    4.公司咨質(zhì)榮譽(yù):高新技術(shù)企業(yè)

    6.全套章+證明:齊

    7.最近變更情況:2024年4月變更過(guò)法人及股權(quán)結(jié)構(gòu),2025年3月變更過(guò)注冊(cè)資金。

    8.賬本是否齊全:齊

    9.還是盈利大約多少:

    10.工商是否正常:是

    11.稅務(wù)是否正常: 是

    12.補(bǔ)貼領(lǐng)沒(méi)領(lǐng): 未領(lǐng)

    13.是否過(guò)款:  否

    14.是否有抵押訴訟: 無(wú)

    15.銀行是否正常: 正常

    16.銀行有沒(méi)有流水:有  

    17.稅控發(fā)*是否正常:正常

    18哪個(gè)區(qū):北京延慶區(qū)

    19.地址情況: 長(zhǎng)期

    20.續(xù)費(fèi)價(jià)格: 無(wú)

    21.全部股東債權(quán)債務(wù)能簽不:可以簽

    22.是否配合變更:可以配合

    23.社保公積金有沒(méi)有人員:現(xiàn)無(wú)

    24.一般人還是小規(guī)模 :小規(guī)模

    25.行;暫未

     

    轉(zhuǎn)讓過(guò)程中的注意事項(xiàng)

    1咨質(zhì)維護(hù)

    高新技術(shù)企業(yè)咨質(zhì)是企業(yè)的重要資產(chǎn),在轉(zhuǎn)讓過(guò)程中要確保企業(yè)的高新技術(shù)咨質(zhì)得以延續(xù)和維護(hù)。需關(guān)注企業(yè)的研發(fā)投入、核心知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科技人員占比等指標(biāo)是否符合高新企業(yè)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。

    例如:如果在轉(zhuǎn)讓過(guò)程中企業(yè)的研發(fā)人員大量流失,導(dǎo)致科技人員占比不達(dá)標(biāo),可能會(huì)影響高新企業(yè)咨質(zhì)的認(rèn)定。

     

    2)知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題

    對(duì)于企業(yè)擁有的、軟件著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán),要明確其歸屬和轉(zhuǎn)讓方式。確保知識(shí)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓合法、有效,避免出現(xiàn)侵權(quán)和糾紛。

     

    3)債務(wù)與稅務(wù)問(wèn)題

    在轉(zhuǎn)讓前,要對(duì)企業(yè)的債務(wù)和稅務(wù)情況進(jìn)行全面清查。受讓方需要清楚了解企業(yè)的負(fù)債情況,避免承擔(dān)不必要的債務(wù)風(fēng)險(xiǎn);同時(shí),要確保企業(yè)的稅務(wù)申報(bào)和繳納情況正常,防止出現(xiàn)稅務(wù)糾紛。

     

    4)員工安置

    企業(yè)轉(zhuǎn)讓可能會(huì)涉及到員工的勞動(dòng)關(guān)系變更,需要按照法律法規(guī)妥善安置員工,避免勞動(dòng)糾紛的產(chǎn)生。

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