職稱評定包括初級、中級、副高級和正高級。一般合著和獨著可以評任何職稱等級，但在部分單位評高級職稱時，會有只認可獨著不認可合著的情況。而且認可合著的單位，對作者的位置要求更靠前。
編寫字數(shù)不同
出版一本專著，出版社要求的字符一般不少于10萬字，以圖片為主的除外。所以獨著對作者來說，需要花費更多的時間和精力準備。而合著，不同的署名要求的編寫字數(shù)也不同。出版同一本書的情況下，一個作者編寫與三個作者編寫，差別一目了然。
出版費用不同
顯而易見，獨著與合著，在出版費用上，每一個作者所承擔的出版費用也是不同的，同一個出版社出版一本書，一個人承擔一本書的費用，跟多人承擔一本書的費用，相差還是很大的。
加分不同
職稱評定考核的是著作的作者。合著作者和獨著作者所反映的學術(shù)水平是不同的，量化的職稱加分也有所不同。根據(jù)各職稱單位的要求，合著作者的職稱加分低于獨著作者的職稱加分。要知道，職稱評定采用的評分制度，在基本條件滿足的前提下，評分越高，晉升的幾率越高。即職稱評定選擇獨著比合著更好。
認可度不同
合著和獨著雖然都被職稱單位認可，但認可度是不同的。比如評正高職稱的時候，很多單位是只認可獨著，不認可合著的。不過，出版獨著相對合著有難度，作者條件允許的話，可以優(yōu)先考慮出版獨著。
其實，出版獨著還是出版合著，作者要根據(jù)自身的條件，結(jié)合評審文件要求來定。選擇合適的方式出版專著就好。
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