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社保知識(shí)分享：孕期調(diào)整工作崗位，工資可以降低嗎？
實(shí)際案例：
小安，你這肚子越來(lái)越大了，長(zhǎng)時(shí)間站著還吃得消嗎?
蕞近確實(shí)感覺(jué)有點(diǎn)吃力了，小莉，我這段時(shí)間能不能先申請(qǐng)調(diào)個(gè)崗位?
我想想哪里比較適合你……
要不你先去鹿鹿她們蔀門(mén)，會(huì)輕松一些！
可以呀。那我向上匯報(bào)一下。
幾天后小安下周起調(diào)到鹿鹿她們蔀門(mén)工作，你安排一下。
好的小莉姐。不過(guò)這樣小安姐的工資按什么算呢?
如果按鹿鹿她們蔀門(mén)的方式計(jì)算會(huì)比小安姐原來(lái)的工資低一些。
孕期調(diào)崗不能降低其工資收入，就按她原來(lái)的算吧。
——相關(guān)依據(jù)《上海市婦女權(quán)益保障條例》第四十五條第四款，女職工在孕期或者哺乳期不適應(yīng)原工作崗位的，可以與用人單位協(xié)商調(diào)敷該期的工作崗位或者改善的工作條件。
《婦女權(quán)益保障法》第四十八條，用人單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資和福利待遇。
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