清遠員工社保代繳外包公司，代辦韶關(guān)企業(yè)社保公司，清遠社保代理
社保資訊分享：去新公司上班勞動合同應(yīng)該什么時候簽？
用人單位自用工之日起，即與勞動者建立勞動關(guān)系建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同！
《勞動合同法》第十條規(guī)定，已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。因此，無論用人單位是否與勞動者約定試用期均應(yīng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同！
根據(jù)《勞動合同法》第八十二條和《勞動合同法實施條例》第六、七條，用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當向勞動者每月支府兩倍的工資。
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：
（一）工資支府憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；
（二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；
（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報名表”等招用記錄；
（四）考勤記錄；
（五）其他勞動者的證言等。
其中，（一）、（三）、（四）項的有關(guān)憑證由用人單位負舉證責(zé)任。
全國業(yè)務(wù)：買社保五險 + 補交社保 + 社保待遇報銷 + 工資發(fā)放 + 勞務(wù)派遣 + 人事外包等。
駿伯人力集團中介：21年行業(yè)經(jīng)驗、全國95+分公司、外包300個城市業(yè)務(wù)！
駿伯業(yè)務(wù)咨詢熱線： 駿伯黃生 18319444741（手機、v信）。
辦公QQ: 2628459114。
清遠韶關(guān)參保公司：廣州駿伯人力資源集團公司（清遠、韶關(guān)）分公司。
駿伯人力集團——21年行業(yè)經(jīng)驗、全國95+分公司（廣東省27個）、外包300個城市業(yè)務(wù)！總公司在廣州天河區(qū)中山大道西140號華港商務(wù)大廈8樓；數(shù)百個服務(wù)團隊為全國上萬家企業(yè)公司提供外包；被評為“全國人-力-資-源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”，榮獲中*國*百*強勞務(wù)派遣機構(gòu)等諸多殊榮。
