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勞動案例熱點資訊：女性年滿退休50周歲是生日當(dāng)天還是次日？
《勞動合同法實施條例》第二十一條規(guī)定，勞動者達(dá)到法定退休年齡的，勞動合同終止。
《國w院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》遞一條規(guī)定，用工單位的工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
某公司向李莫愁郵寄《終止勞動合同通知信》，內(nèi)容為：終止勞動合同通知信——
根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，您將于2021年10月21日年滿50周歲，達(dá)到國家法定退休年齡，您與公司的勞動
合同關(guān)系將于10月20日止。請您于20日至人事辦理離職交接手續(xù)。
靈魂拷問！女年滿五十周歲是生日當(dāng)天還是前一天或后一天呢？
具體到本案，員工于1971年10月21日生，達(dá)到法定退休年齡是10月20日還是21日？
根據(jù)《民+法+典》遞一千二百五十九條規(guī)定，所稱的“以上”、“以下”、“以內(nèi)”、“屆滿”，包括本數(shù)；所稱的“
不滿”、“超過”、“以外”，不包括本數(shù)。《勞動合同法實施條例》第二十一條規(guī)定，勞動者達(dá)到法定退休年齡的，勞動合同終止。
