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熱點資訊:去公司報到途中發(fā)生交通事故算工傷嗎?
2017年11月,某電子公司向大山發(fā)送入職報告郵件,讓大山做體檢,然后20日辦理住宿手續(xù),且于21日8點至公司辦理報到手續(xù)后簽訂勞動合同。大山完成了體檢并辦理了集體宿舍住宿手續(xù)。21日,大山前往公司辦理報到途中發(fā)生交通事故,大山無責(zé)。
為了能認(rèn)定為工傷,大山與公司就勞動關(guān)系確認(rèn)問題申請仲裁。
本案中,大山在前往公司上班途中發(fā)生了非本人主要責(zé)任的交通事故,應(yīng)理解為大山已經(jīng)為公司提供了勞動,且雙方在事故發(fā)生前就訂立勞動合同已經(jīng)達(dá)成合意,大山為建立勞動關(guān)系也進(jìn)行了充分準(zhǔn)備,包括體檢和辦理宿舍入住手續(xù),應(yīng)認(rèn)定大山與公司自11月21日起建立了勞動關(guān)系。雖然大山因交通事故未能報到并簽訂勞動合同,但是雙方就大山向公司提供勞動、公司對其進(jìn)行管理并支府報酬已達(dá)成意思表示一致,雙方據(jù)此形成勞動關(guān)系。
本案中,公司發(fā)送入職郵件通知中載明了大山的工作崗位、薪酬以及報到并簽訂勞動合同的日期等信息。大山依據(jù)通知要求完成了體檢、辦理了住宿手續(xù)。
11月21日,從大山乘坐交通工具的路線看,系前往公司上班的途中。雖然大山因交通事故未能報到并簽訂勞動合同,但是其提供的證據(jù)可以證明雙方就大山向公司提供勞動、公司對其進(jìn)行管理并支府報酬已達(dá)成意思表示一致,雙方據(jù)此形成勞動關(guān)系。