青島社保代理外包公司,代繳濰坊五險(xiǎn)一金,代繳山東臨沂社保公司
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社保知識(shí)資訊:違法解除合同,賠嘗金與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償能否同時(shí)享受?
根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十五條規(guī)定:用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,依照勞動(dòng)合同法第八十七條的規(guī)定支府了賠嘗金的不再支府經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償!
賠嘗金的計(jì)算年限自用工之日起計(jì)算
《勞動(dòng)合同法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支府賠嘗金。
《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支府一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支府。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支府半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支府經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支府,向其支府經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
的年限最高不超過(guò)十二年。
本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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聯(lián)系人: 駿伯黃生
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業(yè)務(wù)公司:廣州駿伯人力集團(tuán)公司(山東濟(jì)南、青島、濰坊、泰安、臨沂)分公司
總公司:廣州天河區(qū)中山大道西140號(hào)華港商務(wù)大廈8樓
駿伯人力集團(tuán)
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