Dollar General Corporation是一家以客戶需求為導(dǎo)方的日用消費品分銷商，多來店(Dollar General)為美國知名之連鎖零售店，以低廉、貨品優(yōu)良見稱,以供應(yīng)日常的民生用品為主: 包括健康美容品、包裝食物、清潔劑、家庭用品、文具、玩具、季節(jié)性貨品、衣服及家用紡織品如毛巾及床單等。私募股本巨頭KKR擁有公司85%的股份。
在美國的29個州擁有6,700多家商店。這些商店的貨物由7個分銷中心供給：佛羅里達(dá)州的Alachua，肯塔基州的Scottsville，密西西比州的Indianola，密蘇里州的Fulton，俄亥俄州的Zanesville，俄克拉荷馬州的Ardmore以及弗吉尼亞州的South Boston。Dollar General 的商店銷售日用消費品，包括紙制品、清潔用品、保健美容用品、食品/零食、家庭用具、玩具和簡單服裝以及多種時令商品。
DG社會責(zé)任審核標(biāo)準(zhǔn)WCA驗廠標(biāo)準(zhǔn)，可以向客戶選擇用WCA認(rèn)證代替。
1、公司的合法性：客人通過對公司營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實該公司是否合法及安全。
2、童工和未成年工：客人絕對禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必須有政府部門的批文以及有實際行動確保未成年工的身心健康。
3、歧視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別，種族，年齡，信仰等各方面的歧視。驗廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及最近6個月離職的人事檔案及勞動合同。
4、工作時間：公司必須要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時間。
5、勞動報酬：平時加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資，并且每個月的工資不可以低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?？腿艘话銜榭醋罱?/span>3個月或12個月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。
6、懲戒性措施：客人不接受公司擬對員工進(jìn)行任何的罰款，打罵等措施，更不接受公司有強(qiáng)迫勞動的行為。
7、健康與安全：公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環(huán)境保護(hù)措施及相關(guān)的許可證件。對特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的操作證件。
蘇州肯達(dá)信專業(yè)提供：DG驗廠咨詢培訓(xùn)﹐DG驗廠輔導(dǎo)。通過DG驗廠咨詢﹐DG驗廠輔導(dǎo)﹐使客戶得到DG公司的訂單﹐與DG合作﹐實現(xiàn)與DG共贏。DG驗廠盡在蘇州肯達(dá)信企業(yè)管理顧問有限公司。公司有著資深豐富的驗廠咨詢師團(tuán)隊，有著豐富的審核和輔導(dǎo)經(jīng)驗及行業(yè)閱歷，能在短時間內(nèi)針對不同的工廠以及不同審核客戶的要求“量身定制”一套成本低、簡單可行的解決方案，現(xiàn)場輔導(dǎo)、全程跟進(jìn)，并安排經(jīng)驗豐富的咨詢師陪同審核，確保通過。本公司專業(yè)提供DG驗廠咨詢服務(wù)，DG驗廠包括DG GMP驗廠和DG SQP驗廠
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