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工傷事故賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)如何確定
發(fā)生工傷時(shí)確定賠償?shù)姆椒ǎ喝袈毠ひ蚬ぶ職埍昏b定為十級(jí)以下的，可以由工傷保險(xiǎn)支付治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用，由用人單位支付停工留薪期間的原工資福利待遇；若在十級(jí)以上的，依法賠償一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等。
二、工傷賠償協(xié)商后還可以申請(qǐng)仲裁嗎
如果勞動(dòng)者認(rèn)為在簽訂協(xié)議書(shū)后覺(jué)得顯失公平，可以在仲裁時(shí)效內(nèi)到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)可依照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的法定標(biāo)準(zhǔn)，審查雙方協(xié)議的合法性、合理性，依法裁決企業(yè)補(bǔ)足工傷工亡的待遇差額。
當(dāng)然，如果企業(yè)與職工在勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定后，有證據(jù)證明雙方均明確知悉傷殘程度和法律規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，且企業(yè)無(wú)趁人之危的行為，在此基礎(chǔ)上簽訂的和解協(xié)議，經(jīng)審查在法定標(biāo)準(zhǔn)合理范圍內(nèi)，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)其法律效力。
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