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公司不按照實(shí)際工資繳納社保違法
1、如果公司不按照實(shí)際工資來繳納社保，是違法的。如果公司少繳的，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足;并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，則由有關(guān)行政部門處罰款。
2、法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》
第八十四條 用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十六條 用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
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