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不買社保案例:
小海2017年3月入職于廣州白云區(qū)某公司（以下簡稱公司），雙方簽訂了勞動合同，但一直未參加社會保險。
2021年5月26日，小海通過郵寄方式向公司送達了《被迫解除勞動合同關(guān)系通知書》，以公司未為其購買社保為由，即日起解除雙方的勞動關(guān)系。
2021年6月18日，小海向廣州市白云區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會（以下簡稱勞動仲裁委）申請勞動爭議仲裁，請求裁令公司向其支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金。
勞動仲裁委于2021年8月9日作出《仲裁裁決書》，要求公司于裁決生效之日起三日內(nèi)一次性支付小海解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金。
公司對勞動仲裁委的裁決結(jié)果不服，起訴至廣州市白云區(qū)人民（以下簡稱一審），請求判令公司無需向小海支付經(jīng)濟補償金。一審判決駁回公司的訴訟請求，要求公司于判決生效之日起三日內(nèi)支付小海解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金。
公司對一審判決不服，向廣州市中級人民（以下簡稱二審）提起上訴，請求撤銷一審判決并判令公司無需向小海支付經(jīng)濟補償金。二審認為一審認定事實清楚、判決并無不當，遂判決駁回上訴、維持原判。
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