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社保資訊：
2023新規(guī)定，社保沒繳夠15年，3種方式可一次性補(bǔ)繳！
第①種方法：一次性補(bǔ)繳
如今，很多地方都有了一次性補(bǔ)繳社保的政策，但參與者需要滿足特定的條件才能享受這一政策優(yōu)惠。
第一：對于2011年以前退休的國有企業(yè)事業(yè)單位職工，若社保未滿15年，政策允許他們一次性補(bǔ)齊。
第二：對于1961年至1982年期間下鄉(xiāng)的知識青年，他們也同樣享有此項(xiàng)政策。
第三：對于那些男性65歲、女性60歲的退休人員，只要在2011年之前已經(jīng)在當(dāng)?shù)乩U納了社保，也同樣可以享受一次性補(bǔ)繳的政策。
第②種方法：申請延遲退休
對于那些已到達(dá)退休年齡，但社保累計(jì)繳納年數(shù)仍未滿15年的在職職工來說，他們可以選擇尋求延后退休的策略。通過向其雇主或社保提交延后退休的申請，他們可以繼續(xù)繳納社保，直至總共的繳納年數(shù)達(dá)到15年。一旦他們的社保繳納年數(shù)滿足15年的條件，他們便有資格申請退休，并享受每月的養(yǎng)老金收入。
第③種方法：先退休，再補(bǔ)繳。
這種方式與延后退休在幾個方面存在顯著的區(qū)別。首先，選擇先退休再補(bǔ)繳的人群，所有的補(bǔ)繳費(fèi)用將完全由他們自己承擔(dān)，與此同時，企業(yè)或用人單位將不再參與社保的繳納。這意味著在這個過程中，個人需要承擔(dān)更大的經(jīng)濟(jì)壓力，這是選擇這一方案需要考慮的關(guān)鍵因素。
其次，關(guān)于補(bǔ)繳的時間長度以及能否一次性補(bǔ)足至15年的問題，這主要取決于所在地的具體政策規(guī)定。
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