服務(wù)關(guān)鍵詞:溫州職工社保外包,溫州五險(xiǎn)一金代繳,溫州人力派遣公司,駿伯人力集團(tuán)可為企業(yè)、公司、門店及辦事處,提供全國(guó)人力資源外包、全國(guó)社保公積金代理,全國(guó)勞務(wù)派遣等外包業(yè)務(wù)!業(yè)務(wù)咨詢熱線:13711780751 陳先生
社保資訊:
一、養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么交如果是有單位的,則由單位負(fù)責(zé)參保并代扣代繳個(gè)人部分,單位繳納單位部分;如果無單位,則由自己繳納。一般來說,個(gè)人8%,單位20%。繳費(fèi)基數(shù)為本人上年度平均工資,如果個(gè)人上年度平均工資低于當(dāng)?shù)厣缙焦べY,則以社平工資作為繳費(fèi)基數(shù)。
職工養(yǎng)老保險(xiǎn),保費(fèi)是由個(gè)人和單位共同承擔(dān)的,其中單位繳納16%,個(gè)人繳納8%,每個(gè)月直接從工資中扣取。
二、養(yǎng)老保險(xiǎn)交15年和25年有什么區(qū)別以職工養(yǎng)老為例,具體計(jì)算過程如下:養(yǎng)老金公式=個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+基礎(chǔ)養(yǎng)老金=個(gè)人累計(jì)繳納的養(yǎng)老金/養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)+(退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%,但這個(gè)公式不能直接算,因?yàn)槊磕甑睦U費(fèi)工資、和社會(huì)平均工資等都在變,計(jì)發(fā)月數(shù),繳費(fèi)年限等也不能確定。
為了簡(jiǎn)化計(jì)算,我們以隔壁小王為例:小王,30歲,上班族,60歲退休。我們先拋出3個(gè)假設(shè),假設(shè):小王月薪 5000,當(dāng)年社會(huì)平均工資3500,小王每年工資漲幅與社會(huì)平均工資漲幅一致,都是5 %,養(yǎng)老個(gè)人賬戶利率0%,那么繳費(fèi)15年:小王到60歲時(shí),可以領(lǐng)到的養(yǎng)老金=3369元,假設(shè)小王交25年養(yǎng)老,養(yǎng)老金=6022元。
可以看到,交25年養(yǎng)老,比起15年養(yǎng)老,只多交了10年,每月可以多領(lǐng)2652元,接近多領(lǐng)了一倍的錢。如果繳費(fèi)年限越長(zhǎng),能領(lǐng)到的養(yǎng)老金也就越多。所以,交滿15年,只是養(yǎng)老金的樶低門檻,有條件建議大家多交幾年。
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