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社保資訊：
2022年的養(yǎng)老金調整方案應該馬上就要公布了，那么今年養(yǎng)老金調整，會不會不再跟工齡掛鉤呢？大概率還會跟工齡掛鉤，因為這體現(xiàn)了對長繳多得的激勵，有利于參保人員保持較長的繳費年限。
當然，去年上海率先在養(yǎng)老金調整方案中取消了跟工齡掛鉤，也就是說在上海的退休人員，工齡40年跟工齡20年，在跟養(yǎng)老保險繳費年限掛鉤調整這塊，是沒有差別的，都是無法享受的。不過上海在跟養(yǎng)老金水平掛鉤部分，做了更大的提升，漲幅達到了3%，是其他地方的2倍左右。
而全國其他地方在養(yǎng)老金調整方案中，仍然保留了對工齡的激勵，大體上有這么兩種方式，一種是固定按照繳費年限來激勵，繳費每滿1年，就獎勵1-2元；一種會采取浮動式獎勵，繳費年限在15年以內的按照一個標準獎勵，而繳費年限在15年以上的，又是按照另外一個標準來分段獎勵。
舉例來說明一下。湖南湖北等地是按照固定標準來跟工齡掛鉤的，比如湖南，養(yǎng)老保險繳費年限每滿1年，基礎養(yǎng)老金增加1.4元；而廣東、浙江、江蘇、山東等地則采取分段獎勵來跟工齡掛鉤的，比如浙江，養(yǎng)老保險繳費年限在15年以內的，每滿1年，基礎養(yǎng)老金增加1.5元；養(yǎng)老保險繳費年限在15年以上至30年以內的部分，每滿1年，基礎養(yǎng)老金增加2.5元；養(yǎng)老保險繳費年限在30年以上的部分，每滿1年，基礎養(yǎng)老金增加3元。
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