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李某2020年3月入職某公司從事操作工工作,雙方簽訂了勞動(dòng)合同,但該公司一直沒有為李某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2021年5月李某以該公司未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由解除勞動(dòng)合同。2021年6月,李某申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁,要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和自己無法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的損失賠償。
公司主張,《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條規(guī)定,勞動(dòng)者非因本人意愿中斷就業(yè),才可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇。李某屬于主動(dòng)辭職,無權(quán)獲得失業(yè)保險(xiǎn)待遇,因此也不能主張無法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的損失賠償,公司只有義務(wù)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
最終,仲裁委裁決公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)李某失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失的相關(guān)審核證明中的數(shù)額,裁決公司支付相應(yīng)補(bǔ)償。
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