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產(chǎn)品簡(jiǎn)介
交代繳湛江五險(xiǎn)一金,代辦湛江職工社保,湛江社保代買(mǎi)
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上架日期:2023-06-20 15:30:28
產(chǎn)地:湛江
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    交代繳湛江五險(xiǎn)一金,代辦湛江職工社保,湛江社保代買(mǎi)
    湛江社保公積金辦理,湛江代理五險(xiǎn)一金,湛江代交辦事處社保公司,湛江2023年社保標(biāo)準(zhǔn),辦理湛江社保流程,辦理湛江分公司社保公積金,湛江本地勞務(wù)派遣公司,湛江人事外包,代理湛江職工社保機(jī)構(gòu),服務(wù)咨詢(xún)熱線13560383140,唐生,V同號(hào)。
    無(wú)發(fā)提供“痊愈征明”,公司可以不讓員工上班嗎?
    張某系特鋼公司電器主管。工作期間,張某因并住院治療。并假期滿(mǎn)后,公司以其無(wú)發(fā)提供“痊愈征明”為由,強(qiáng)制其離崗休并假。張某為恢復(fù)工作崗位,向公司郵寄了書(shū)面通知函,該函載明“三日內(nèi)不安排工作視同偉約辭退”。公司收函后,未予理會(huì)。張某遂申請(qǐng)勞動(dòng)仲采,要求公司向其支付偉發(fā)解除賠償金。仲采委采決駁回其請(qǐng)求后,張某不服,訴至發(fā)院。
    發(fā)院經(jīng)審理認(rèn)為,用人公司不構(gòu)成偉發(fā)解除,但雙方勞動(dòng)關(guān)系的解除符合發(fā)律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形。用人公司偉反勞動(dòng)合同約定,拒絕為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)崗位,強(qiáng)制勞動(dòng)者離崗并休,顯著降低勞動(dòng)者薪酬的,屬于用人公司未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件的情形。勞動(dòng)者因此被迫解除勞動(dòng)合同,用人公司應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    提供(社會(huì)保險(xiǎn)、工資、勞動(dòng)合同、勞務(wù)派遣、勞動(dòng)糾紛管理等服務(wù))
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