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社保資訊：
從2022年1月1日起，為2021年底前已按法規(guī)辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調整水平為2021年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4%。
此次調整，繼續(xù)采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整方案，定額調整體現(xiàn)社會公平，同一地區(qū)各類退休人員調整標準一致;掛鉤調整體現(xiàn)“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金;適當傾斜體現(xiàn)關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)退休人員等群體予以照顧。
養(yǎng)老金怎么補發(fā)？按繳費年限補發(fā)養(yǎng)老金是第一種調整方式，也是充分體現(xiàn)了多繳多得、長繳長得的原則，更是鼓勵廣大朋友積極繳納保費的方案。
其中繳費年限每滿1年的退休人員，每人每月增加3.5養(yǎng)老金;繳費年限不滿10年的退休人員，每人每月增加35元養(yǎng)老金;繳費不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元養(yǎng)老金。
按絕對額補發(fā)養(yǎng)老金是第二種調整方式，也是最直接最有效的養(yǎng)老金上調方式。月養(yǎng)老金低于3050元的，每人每月增加160元;月養(yǎng)老金在3050元及其以上低于3550元的，每人每月增加140元;月養(yǎng)老金在3550元及其以上低于4550元的，每人每月增加120元;月養(yǎng)老金在4550元及其以上的，每人每月增加100元。
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