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社保資訊：
對于養(yǎng)老方案的調(diào)整也在逐步地調(diào)整和推行，就比如說關(guān)于退休年齡，并不會直接從60歲調(diào)到65歲，在這過程中，反而是循序漸進(jìn)，逐漸延長人們的退休年齡。
退休方案做出了改變，與之密切相關(guān)的養(yǎng)老方案自然也會出現(xiàn)變動，所以說在養(yǎng)老保險方案及養(yǎng)老金不斷修改的過程中，人們不能一直把目光停留在15年這個分界點(diǎn)。
其實(shí)人們能有繳納15年社保后辭職斷繳的想法，最主要的一個原因還是因?yàn)樵诂F(xiàn)實(shí)生活中，人們所面對的壓力大大增加。
或許在最開始的時候，退休方案主要針對的是國營和事業(yè)單位的工作人員，但是在如今，社會上的每一個人對于養(yǎng)老都有著一定的需求，這也就是為什么我國的養(yǎng)老及退休制一直在不斷完善的原因之一。
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駿伯人力集團(tuán)成立于2003年，是一家全國連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營的大型人力資源公司，至今已有20年的行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。駿伯人力集團(tuán)立足于廣東輻射全國，截止目前全國已有70多家直屬分公司，300多個操作區(qū)域，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團(tuán)榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”，“中.國百.強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”等諸多殊榮。
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