服務(wù)關(guān)鍵詞：桂林職工社保代理，桂林公司社保代繳，桂林勞務(wù)派遣，駿伯人力集團(tuán)可為企業(yè)、公司、門店及辦事處，提供全國人力資源外包、全國社保公積金代理，全國勞務(wù)派遣等外包業(yè)務(wù)！業(yè)務(wù)咨詢熱線：13711780751 陳先生
社保資訊：
我們進(jìn)入企業(yè)工作后就會繳納社保，按時(shí)繳納社保，等到退休時(shí)可以獲得社保相應(yīng)的待遇，一般來說，當(dāng)社保累計(jì)繳費(fèi)年限達(dá)到15年，且到了退休年齡，參保人就可以去辦理退休手續(xù)，不過有很多參保人社保交了15年，但沒到退休年齡，那么社保交了15年沒到退休年齡怎么辦呢？
1.在職員工這種情況是必須繼續(xù)繳納社保的。當(dāng)員工在用人單位工作時(shí)，用人單位必須依法為在職職工繳納職工社保，也就是五險(xiǎn)。所以即使在職職工已累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年，只要還在用人單位工作，沒有辦理退休，就要跟著單位繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)等五險(xiǎn)，這是強(qiáng)制性的。
2.靈活就業(yè)人員與有單位的在職職工不同，靈活就業(yè)人員可以自愿選擇是否參加職工社保，也就是說，在養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳納15年后，靈活就業(yè)人員可以自己選擇是否繼續(xù)繳納。靈活就業(yè)人員工作不穩(wěn)定，而且自己需要承擔(dān)全部的社保費(fèi)用，壓力是很大的，所以靈活就業(yè)人員到底要不要繼續(xù)繳納社保可以看自己的經(jīng)濟(jì)情況。
有條件的話，建議繼續(xù)繳納為好。因?yàn)橥诵葜蟮酿B(yǎng)老金多少跟自己的繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)有很大的關(guān)系，繳納期限越長，領(lǐng)取的養(yǎng)老金相對就越多。而且符合條件的就業(yè)困難人員，通常還可以領(lǐng)取靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼，能省去一大筆費(fèi)用。
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