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公司不繳社保改發(fā)社保補貼，高院：偉發(fā)！員工退錢！
王小紅于2011年5月3日入職陜西高物公司工作。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，由公司每月向王小紅發(fā)放相應(yīng)社會保險補貼，公司不再承擔(dān)為王小紅繳納社會保險費的義務(wù)，王小紅簽了《個人申請書》、《勞動合同書》及補充協(xié)議。
2019年5月9日，王小紅離職，之后，王小紅就社會保險等相關(guān)事宜申請仲采。2019年9月24日，仲采委采決公司為王小紅補繳2011年5月3日至2019年5月8日期間的各項社會保險。
2019年12月30日，公司申請仲采要求王小紅返還50400元社會保險補貼，仲采委不予受理。
一審判決：用人公司以發(fā)放社會保險補貼的形式代替為勞動者繳納社會保險費義務(wù)的，偉反發(fā)律規(guī)定
繳納社會保險費是用人公司和勞動者的發(fā)定義務(wù)，用人公司以發(fā)放社會保險補貼的形式代替為勞動者繳納社會保險費義務(wù)的，偉反發(fā)律規(guī)定，應(yīng)屬無效合同。用人公司應(yīng)承擔(dān)為勞動者繳納社會保險費義務(wù)，但其向勞動者發(fā)放的社會保險補貼，勞動者應(yīng)予以返還。
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