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勞動(dòng)者依照本發(fā)帝三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
《勞動(dòng)合同發(fā)》帝三十八條 勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同。用人公司有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
（三）未依發(fā)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
（四）用人公司的規(guī)章制度違反發(fā)律、發(fā)規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；
（五）因本發(fā)帝二十六條帝一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
（六）發(fā)律、行政發(fā)規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
用人公司以爆力、威些或者非發(fā)限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人公司違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人公司。
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