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HR勞動(dòng)案例分享：購(gòu)買社保年限不一樣的養(yǎng)老金計(jì)算方式來(lái)了！
案例1：我今年52歲，先前單位上繳了5年，現(xiàn)在我自己在繳，到60歲的時(shí)候我能不能正常領(lǐng)取養(yǎng)老金？
回答：您今年52歲，距離法定退休年齡60歲還有8年。您目前只繳了5年，如果從今年開始接續(xù)繳費(fèi)，到60歲的時(shí)候您的累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年，不能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。您可以延長(zhǎng)繳費(fèi)2.3年后滿15年才可以辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)。
案例2：請(qǐng)問(wèn)一下，正常退休和“4050”的待遇區(qū)別是什么？如果是單位參保和個(gè)人參保退休待遇是一樣，“4050”待遇區(qū)別在哪里？
按規(guī)定享受了我市養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)補(bǔ)貼的“4050”人員，其退休時(shí)的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法跟其他沒(méi)有享受繳費(fèi)補(bǔ)貼的人員是一樣的，沒(méi)有區(qū)別，請(qǐng)您不要擔(dān)心。
案例3：?jiǎn)栆幌氯绻矸葙Y料年齡和職工擋案年齡不符，退休以哪個(gè)為準(zhǔn)？
按照國(guó)的家及我市相關(guān)政策，當(dāng)參保人員本人身份資料與擋案記載的出生時(shí)間完全不一致的，應(yīng)以本人擋案蕞先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)；對(duì)本人身份資料記載的出生時(shí)間與擋案中蔀分材料記載的出生時(shí)間一致的，則以兩者記載一致的出生時(shí)間為準(zhǔn)。
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