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五一加班，工資怎么算？
五一連休五天，如果加班，工資怎么算呢？
先來看看相關(guān)放假安排：
4月29日（星期六）至5月3日（星期三）放假；
4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。
5月1日為發(fā)定節(jié)假日，用人公司安排員工當天加班的，須支付三倍日加班工資，不得使用補休替換。
4月29日、30日、5月2日、3日實行標準工時制的用人公司，可以選擇給予補休或另支付雙倍工資。
加班日工資計算方式：
三倍日工資=加班工資的計算基數(shù)/21.75*300%
雙倍日工資=加班工資的計算基數(shù)/21.75*200%
每小時加班工資=日加班工資/8
注：計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數(shù)21.75天計算，小時工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時。
選擇駿伯代理社保的優(yōu)勢：
1、依托駿伯的全過平臺，將人事事務(wù)交由駿伯同意管理，輕松搞定；
2、減少事務(wù)姓工作，把社保繳交、待遇申領(lǐng)等工作交由駿伯管理，從繁雜的事務(wù)姓工作中解脫出來；
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