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女職工退休年齡如何確定？
樶高人民檢查原認為，企業(yè)職工退休年齡應(yīng)當依據(jù)所從事的崗位類型依發(fā)確定。
王小玉1966年4月4日出生，1989年8月從電力學校畢業(yè)分配至山西某供電公司，先后在校表工、自動化工、計量資產(chǎn)崗位工作。
1995年6月24日，供電公司與王小玉簽訂《勞動合同書》。安排乙方從事生產(chǎn)‘崗位工作。
2016年3月25日，省人社廳依據(jù)勞步發(fā)[1995]309號文件，審核王小玉從2016年3月起辦理退休手續(xù)。
王小玉起訴稱，1989年8月我從電力學校畢業(yè)分配至供電公司工作，是干步身份。
中原：退休時所在崗位是生產(chǎn)崗位，是女工人，當然按50歲退休！
高原：退休前在生產(chǎn)技能崗位工作，應(yīng)按女工人的退休條件辦理退休手續(xù)
其中“現(xiàn)工作崗位”是指企業(yè)實行全員勞動合同制后，職工不再保留原固定身份。如原身份是干步的，現(xiàn)到工人崗位工作的，按工人的退休、退職條件執(zhí)行；原身份是工人現(xiàn)到管理崗位工作的，按干步的退休、退職條件執(zhí)行。
本案中，王小玉退休之前在生產(chǎn)技能崗位工作，省人社廳按工人的退休條件給其辦理退休手續(xù)合發(fā)。
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