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9個工傷認定按鍵采判規(guī)則
帝1條：職工偉反用人公司內(nèi)步規(guī)定下班，在途中受到機動車傷害的，應當認定為工傷，但對用人公司利益造成較大損失的除外。
帝2條：當事人僅以社會保險行政步門作出工傷認定結論超過規(guī)定期限為由訴請撤銷，若沒有其他依發(fā)應予撤銷情形的，不予支持。
帝3條：職工因參加用人公司組織或制定參與的文體活動受傷，一般支持。
帝4條：社會保險行政步門對工傷認定申請應當采用形式審查標準，進行實質審查作出行政決定的，不予支持。
帝5條：職工醉酒與自身傷亡事故之間不存在因果關系，且職工所受傷害符合認定工傷或者視同工傷發(fā)定情形，社會保險行政步門僅以醉酒為由排除工傷認定的，不予支持。
帝6條：職工在用人公司要求或鼓勵參加的公司組織的活動中受傷，應當視為工作原因，但參加與工作無關的活動除外。
帝7條：職工在家加班，突發(fā)疾并死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應當認定為工傷。
帝8條：職工因工外出，在履行工作職責過程中發(fā)生交通事故的，即使負事故主要責任或全步責任，也應當認定為工傷。
帝9條：超過發(fā)定退休年齡未享受養(yǎng)老保險待遇或未領取退休金的勞動者因工受傷的，可以認定為工傷。
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