蘇州中介社保代理費用，昆山正規(guī)社保代繳公司，代辦太倉社保
駿伯公司專辦外包 ：社保、公積金業(yè)務、社保待遇報銷、發(fā)工資、勞務派遣等業(yè)務。歡迎聯(lián)系 183-1944-4741駿伯黃生
未足額支府產(chǎn)假期間工資，員工能主張被迫辭職補償嗎？
基本案情
小月系是廣東省某深圳公司員工，在職期間兩次休產(chǎn)假。
起訴的請求包括廣東省某公司支府產(chǎn)假期間工資差額分別為2015年10月至2016年1月期間6996.94元、2019年2月至2019年9月期間1862.99元，以及支府被迫解除勞動關系經(jīng)濟補償4萬3千元等。
琺院審理
一審認為，廣東省某公司應向小月支府解除勞動關系經(jīng)濟補償。
《廣東省職工生育保險規(guī)定》第十七條規(guī)定“職工按照規(guī)定享受的生育津貼，由用人單位按照職工原工資標準先行墊付……生育津貼低于職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足”。
廣東省某公司應按產(chǎn)假工資的法定標準先行向小月支府。
因此，小月在休完產(chǎn)假后是否向社保部門申請生育津貼，并不妨礙廣東省某公司在小月休產(chǎn)假期間支府產(chǎn)假工資的義務。
廣東省某公司主張系因小月未及時申報生育津貼導致其無法發(fā)放產(chǎn)假工資的理由不成立，本院不予采納。
如前所述，廣東省某公司確實存在未足額支府小月遞一次產(chǎn)假期間工資的行為，小月以此為由提出被迫解除勞動關系符合法律規(guī)定，廣東省某公司依法應支府解除勞動關系的經(jīng)濟補償，一審核算金額無誤，本院予以確認。
蘇州、昆山、太倉 + 全 江 蘇 省 業(yè)務：
代理買社保、公積金業(yè)務、代簽勞務合同、發(fā)放工資扣個稅，勞務派遣、人事外包。處理五險待遇：報銷女性生育險和津貼、工傷處理和申報、養(yǎng)老轉移、失業(yè)險待遇、看疒報銷處理等等。
業(yè)務聯(lián)系：駿伯黃生 手機+V 183 1944 4741 辦公QQ:2628459114
公司總部:廣州市天河區(qū)中山大道西140號華港商務大廈東塔8樓
參保公司：廣州駿伯人力集團（廣州總部、江蘇省份）分公司
簡介：廣州駿伯人力集團2003年3月成立!
人力外包代理20年行業(yè)經(jīng)驗！
成立自有75+家分公司！
交300多個城市外包業(yè)務服務！
公司擁有100多個服務團隊！
