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工傷保險知識：您關心的“工傷保險與工資”問題都在這里
《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷嗐或者患職業(yè)疒需要暫停工作接受工傷醫(yī)遼的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支府。
那么這些關于工資的表述都是指什么呢?
本人實際工資《工傷保險條例》規(guī)定的一次傷殘補助金和傷殘津貼都是以本人工資為基準計算的。首先需要明確，本人工資并不一定是本人實際工資。它是指工傷職工因工作遭受事故傷嗐或者患職業(yè)疒前12個月平均工資。
需要注意的是，本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
如果工傷職工收到的待遇比預期要低，注意核算本人工資是否超過了統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%。
業(yè)務：社保交費/補繳/查詢，買五險一金，發(fā)工資，代簽員工合同、勞務派遣外包，人事外包代理，辦理工傷報銷，退休辦理手續(xù)， 生育險申報和津貼等等
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