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勞動(dòng)合同期滿終止不等于個(gè)人自動(dòng)辭職!
案例:小明,考慮到公司戰(zhàn)略調(diào)整,再加上你的勞動(dòng)合同過幾天到這個(gè)月底就要到期了,所以公司準(zhǔn)備到期后不再跟你續(xù)簽勞動(dòng)合同了——好吧,那我也考慮給自己放個(gè)徦。
———那既然你沒有異議,你就按公司離職流程,提交下辭職信,這幾天做好工作交接吧。
——好的,老板。
勞動(dòng)合同期滿如何解決呢?
這取決于公司續(xù)簽勞動(dòng)合同的條件,如果公司維持或提高勞動(dòng)合同約定條件要求續(xù)簽,
小明不愿續(xù)簽,公司無需支府經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但如果公司降低勞動(dòng)合同約定條件續(xù)簽,小明不愿續(xù)簽的,公司同樣需要依法支府經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
許多小伙伴因?yàn)椴欢畡趧?dòng)合同期滿不續(xù)簽和個(gè)人辭職的區(qū)別,導(dǎo)致自己的待遇落了空。以下3種情形,待遇各不同,大家可根據(jù)本人情形對(duì)號(hào)入座~
1.勞動(dòng)合同到期,用人單位不續(xù)簽用人單位需要依法向勞動(dòng)者支府經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2.用人單位維持或提高勞動(dòng)合同約定條件要求續(xù)簽,勞動(dòng)者不愿續(xù)簽用人單位無需支府經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
3.用人單位降低勞動(dòng)合同約定條件要求續(xù)簽,勞動(dòng)者不愿續(xù)簽用人單位需要依法向勞動(dòng)者支府經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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