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保潔員遇交通事故身亡能否認(rèn)定為工傷
楊某是生物公司的一名保潔員,楊某在駕駛電動自行車前往公司的路上發(fā)生交通事故。為了替楊某申請工傷認(rèn)定,楊某家屬通過仲裁和法院訴訟,要求確認(rèn)楊某與生物公司的勞動關(guān)系。
生物公司辯稱,楊某在公司從事的保潔工作屬于臨時性、輔的助性工作,不是公司業(yè)務(wù)的組成蔀分,雙方不存在勞動關(guān)系;而且事發(fā)當(dāng)天楊某因農(nóng)忙請假,因此發(fā)生事故時并非在上班途中。但是,生物公司未能提交楊某請假的書面憑證。
評析
本案的爭議焦點(diǎn)在于勞動關(guān)系的確認(rèn)以及“上下班途中”的界定。
關(guān)于勞動關(guān)系的認(rèn)定,《勞動合同法》第七條規(guī)定,用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。本案中,楊某在生物公司做保潔員,雙方符合法律規(guī)定的主體資格;楊某服從生物公司的管理,從事公司安排的工作并領(lǐng)取報(bào)酬;楊某從事的保潔工作保證了生物公司工作場所的整潔,因此同樣屬于公司業(yè)務(wù)組成蔀分,這些都表明公司對楊某用工,不能因?yàn)闂钅硰氖屡R時性、輔的助性工作而否認(rèn)雙方勞動關(guān)系的存在。
本案中,生物公司提出事發(fā)當(dāng)天楊某因農(nóng)忙請假而非在上班途中,但未能提交楊某請假的書面憑證,應(yīng)承擔(dān)舉證不能的不利后果。
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簡介:
駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月,至今已有20年經(jīng)驗(yàn)、70家分公司。是一家全國直營連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營的人力資源公司。集團(tuán)總蔀在廣州,全國共有300多個服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),網(wǎng)點(diǎn)遍及中國大陸所有31省市,直屬分公司覆蓋全廣東21地市。擁有一支人力資源外包實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的高素質(zhì)專家顧問團(tuán)隊(duì)。
駿伯人力集團(tuán)一直專注于人力資源外包領(lǐng)域,主要提供人事外包、社保五險(xiǎn)代理、人才派遣、業(yè)務(wù)外包等服務(wù)。截止到目前,駿伯人力集團(tuán)已為數(shù)萬家企事業(yè)單位、數(shù)十萬員工提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。