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職工養(yǎng)老保險，單位參保和個人身份參保交費有什么不同？
如何區(qū)分：
按照相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。因此，我們常說的單位參保其實就是指與單位建立勞動關(guān)系的職工，法定的參加社會保險的一種形式。
除此之外，年滿16周歲以上、未達(dá)到規(guī)定退休年齡的靈活就業(yè)人員，有參加基本養(yǎng)老保險的意愿且具交費能力、愿意承擔(dān)繳納基本養(yǎng)老保險費義務(wù)的，可自愿申請參加我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。這就是大家經(jīng)常簡稱的個人身份參保。
這兩種方式都是按月交費，月交費金額為本人月交費基數(shù)x交費費率。
不同的是:
隨用人單位參保人員，職工月交費基數(shù)為本人上年度月平均工資;初次參加工作的，當(dāng)年月交費基數(shù)為起薪當(dāng)月工資。個人交費費率為8%，單位交費費率為16%。若本人上年度日平均工資低于上年度全市就業(yè)人員平均工資60%的，則按上年度全市就業(yè)人員平均工資60%作為月交費基數(shù)。
以個人身份參加職工養(yǎng)老保險的參保人員，月交費基數(shù)由參保人在上年度全市就業(yè)人員平均工資的60%-300%之間自行選擇;交費費率為20%。
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