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HR在面試時會注重面試者的顏值嗎？
職前菌的是，當然重要！
不論面試官是男還是女，不論你應(yīng)聘的崗位是綜合類型還是技術(shù)類型，如果你的能力OK，顏值中上，你拿到這個offer的機率就會比同等能力但顏值不如你的人高。
而有的工作，比如銷售、市場類型的工作，顏值本身也是考察的一個內(nèi)容。
但是，這里的顏值絕不是指外表，更重要的是氣質(zhì)！氣質(zhì)！氣質(zhì)！
氣質(zhì)可以體現(xiàn)出一個人的品味、見識以及過往經(jīng)歷。
網(wǎng)紅臉固然吸睛漂亮，但是沒有靈魂的網(wǎng)紅臉，就像一瓶可樂，好喝但是沒有營養(yǎng)。
而一個有氣質(zhì)的人，ta會讓你感覺到如沐春風，哪怕是個單眼皮。ta的一顰一笑，一舉一動，無不透露著ta過往的學(xué)識。
而這種顏值，是企業(yè)十分看重的。
在面試中，我們可以通過充分的準備，提高自己面試當下的顏值。
1.妝容方面
女生可以適當著淡妝，不易脂粉氣過重，不涂抹濃烈的香水，不要有過多的配飾；男生注意清潔，修理胡須甚至鼻毛，不要有體味。
2.著裝方面
并不是所有的面試都需要西裝革履，應(yīng)該和你所應(yīng)聘的行業(yè)、企業(yè)特別及崗位相匹配。
比如機關(guān)單位、金融、銀行、律師、咨詢公司等相對于比較穩(wěn)重、專業(yè)、可靠特質(zhì)的工作，就可以著正裝以體現(xiàn)你的成熟干練。
而如果是應(yīng)聘互聯(lián)網(wǎng)、廣告公司等比較富有創(chuàng)意的崗位，可以隨意一些，但不易過于另類。
鞋子要與服裝相配，并提前擦洗干凈。總的來說應(yīng)屆畢業(yè)生求職著裝上要干凈、整潔即可，不易過度休閑。
3.發(fā)型方面
要利落大方，有朝氣。
男生不易過長（藝術(shù)創(chuàng)意崗除外），女生不易披肩發(fā)，扎起來會顯得青春、更精神。
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