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人際關系類——人際交往溝通
在未來的工作中，領導搶了你功勞的話怎么辦？
你的同事是這種人，做錯事后還把責任推卸給你，領導相信他還批評了你，你怎么做?
你作為一名新進的公務員，你科室只有三個人，處長、你和老同志，老同志總把工作任務交給你完成，導致你自己的工作完成不了，處長總是批評你，對此你怎么辦?
你按領導要求辦事，卻給單位造成不少損失，同事在背后議論紛紛，你怎么辦?
作為下屬你既是執(zhí)行者又是在幫助領導，如果領導決策失誤，你怎么辦?
2名流動小販占道經(jīng)營，你作為者對其勸離，但小販不配合，大吵大鬧，引起群眾圍觀，造成交通混亂堵塞，你怎么處理?
小馬是單位的業(yè)務骨干，成績突出，可是在一次文件下發(fā)中出現(xiàn)了失誤，如果你是他的領導，你該怎么處理?
你制定了一項可行的實施方案，領導指派小劉負責，要求你協(xié)助他完成，但方案在實施的過程中卻無法進行下去，小劉怪你不盡力，領導說你鬧情緒，你怎么辦?
公司簡介：邦芒服務外包有限公司專注一站式人力資源解決方案，主營業(yè)務包括：人事外包、業(yè)務流程外包、招聘服務外包、技術服務外包、企業(yè)員工福利、園區(qū)運營等。從2015年開始，邦芒集團布局全球，陸續(xù)在中國香港和美國等地設立公司，用更全球化的視野提供高品質、定制化、系統(tǒng)化的人力資源服務，也為越來越多的跨國企業(yè)提供落地化的服務。匠心15年，邦芒堅持以技術為驅動，積極探索新模式、新業(yè)態(tài)，為推進穩(wěn)就業(yè)、保民生不斷努力。“大智興邦，大品傳芒”，未來，我們將繼續(xù)與合作伙伴共建人力資源生態(tài)系統(tǒng)，面向社會提供更優(yōu)、更專業(yè)的人力資源生態(tài)解決方案！
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