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    最基本的認定工傷的條件為工作時間，工作地點，因工作而受傷，此外工傷保險條例規(guī)定了應當認定為工傷的條件，以及視同工傷的條件

第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

一.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

二.工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

三.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

四.患職業(yè)病的；

五.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

六.在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市交通軌道、客運輪渡、火車事故傷害的；

七.法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

一.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

二.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

三.職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

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