深圳勞務(wù)派遣服務(wù)，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，勞務(wù)外包服務(wù)，薪酬外包，社保服務(wù)
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累積的用意，并不是非要為自己創(chuàng)造多元收入，而是在正職之外，挪出時(shí)間去探索自己還有哪些感興趣的事物。
另一方面，挪出 20% 的時(shí)間給自己，其實(shí)對(duì)原來的工作也有一定的好處，因?yàn)楝F(xiàn)在無論做任何工作都強(qiáng)調(diào)要能跨領(lǐng)域思考，斜杠所獲得的經(jīng)驗(yàn)，有時(shí)對(duì)本職也會(huì)有意外的觸發(fā)與想像。
其次，如果有一天厭倦本職的工作，想要暫停，有些人會(huì)選擇出走。但在籠里待久了，忽然打開大門，往往會(huì)有天地之大，該往何處去的茫然，就算休息了一段時(shí)間，回來后也不知道該如何下一步。
這時(shí)，過去在正職之外所累積的社群人脈，無論是留職停薪，或是辭職壯游，很多社群都可以接著你，你會(huì)知道可以去哪里，不會(huì)覺得好像忽然很茫然。
此外，原本只留 20% 的時(shí)間給自己發(fā)展興趣與人脈，在離開正職之后，20% 的時(shí)間可能被放大成 60% 以上，甚至成為下一份新工作的契機(jī)，這時(shí)也會(huì)覺得自己工作的價(jià)值并沒有轉(zhuǎn)向，只是改變一個(gè)方向，仍能達(dá)成同樣的價(jià)值。
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