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通常，市面上90%的工作，你有認(rèn)識的人在公司，挺好！用熟不用生是人的通用常識，熟悉的人，總是帶來的。這個時候，就要積極一點回應(yīng)。
我輔導(dǎo)的同學(xué)，面對這個問題，有這樣幾類回答，盡量往認(rèn)識或者我關(guān)注你很久了這種感覺上靠攏，都是比較加分的。
第一類，我?guī)熃阍谶@家公司XX部門。我投遞簡歷前請教了她公司的情況，她告訴我這里的業(yè)務(wù)和文化，我覺得非常喜歡。
第二類，我們老師告訴我，學(xué)校有幾位大我?guī)讓玫膸熜謳熃憔驮谠蹅児?。雖然我沒直接聯(lián)系過，不過通過老師的介紹，我很喜歡這里，希望自己也能來這里上班。
第三類，我之前在某次講座、活動，聽到了咱們公司的XX老師，介紹XX內(nèi)容，然后對公司感興趣了。我沒有直接認(rèn)識的人。
第四類，我通過微博，關(guān)注了公司的XX老師，會瀏覽他發(fā)布的XX動態(tài)，從而知道了這家公司，就開始關(guān)注了。
公司簡介：邦芒服務(wù)外包有限公司專注一站式人力資源解決方案，主營業(yè)務(wù)包括：人事外包、業(yè)務(wù)流程外包、招聘服務(wù)外包、技術(shù)服務(wù)外包、企業(yè)員工福利、園區(qū)運(yùn)營等。從2015年開始，邦芒集團(tuán)布局全球，陸續(xù)在中國香港和美國等地設(shè)立公司，用更全球化的視野提供高品質(zhì)、定制化、系統(tǒng)化的人力資源服務(wù)，也為越來越多的跨國企業(yè)提供落地化的服務(wù)。匠心15年，邦芒堅持以技術(shù)為驅(qū)動，積極探索新模式、新業(yè)態(tài)，為推進(jìn)穩(wěn)就業(yè)、保民生不斷努力?！按笾桥d邦，大品傳芒”，未來，我們將繼續(xù)與合作伙伴共建人力資源生態(tài)系統(tǒng)，面向社會提供更優(yōu)、更專業(yè)的人力資源生態(tài)解決方案！
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