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過分強調其他福利，就是不跟你談錢
比如告訴你，我們現(xiàn)在給你XX薪資，可能不是很高，但我們每年都有調薪，而且調薪幅度很大，去年員工調薪提升50%，我們還有很多節(jié)日福利啥的。說真的，規(guī)章制度完善的公司每年都有調薪窗口期，不會專門把調薪這件事拿出來說，也不會跟你說節(jié)日福利，因為節(jié)日福利對他們來說，也沒幾個錢。
當然，還有其他畫餅套路，比如：給公司期權（不知道啥時候能上市呢）、試用期過后給你漲薪（真的嘛？如果沒寫在合同里也不算數(shù)）、成長空間更大（沒錢給，只能說這個了）
好的公司都會和你談錢，市場經濟拿錢辦事，而只有給不起錢的公司，才會和你強調其他有的沒的福利。
如果遇到HR給你畫餅，你也要慎重考慮該機會。
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