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我的缺點是太過于追求完美，以至于給我以前的很多同事都造成了不小的壓力，在以后的工作中我將極力改正……”
永遠(yuǎn)不要試圖去檢測面試官的智商！類似“干起活來太拼命不注意自己身體”的缺點太過于虛假，這么一個回答拋出去，對方要么覺得你不能正確認(rèn)識自己，自我意識差；要么覺得你不認(rèn)真嚴(yán)肅，在故意討巧耍小聰明。
記住，有時候面試官不挖到一點料也會很不爽的。
如何描述自己的缺點：坦誠地說出自己的缺點，給出自己的感受以及改進(jìn)辦法，但不要把自己的缺點一股腦都倒出來。問：“你覺得自己有什么缺點？”答：“懶笨饞兇矮胖圓?！边@人還能要嗎……說的缺點不要太多，一定要避開雷區(qū)，別撞在槍口上。你回答的確實是缺點，但對你接下來的工作影響不大，再順手帶出來一個優(yōu)點。切記，不要說謊，面試官都是老油條，天天跟人打交道，你挑戰(zhàn)面試官的判斷力贏面不大，不真誠的回答不會討人喜歡。
“我的缺點是不會拒絕別人，同事找我?guī)兔Χ家桓艛埾拢Y(jié)果有時影響了自身的工作進(jìn)度”，這是陳述缺點?！艾F(xiàn)在我自己也反思了這個問題，會安排好工作的優(yōu)先順序，向求助同事展示手頭工作并給予自己何時可以幫忙的預(yù)計時間，讓他自行決定是否求助，既不影響同事關(guān)系，又提高了自己的工作效率”，這是解決方案。帶出來的優(yōu)點是工作積極、熱心。
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