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工作受傷老板不管怎么辦
工作受傷老板不管，當事人可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
《工傷保險條例》第十七條第二款規(guī)定，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
二、工傷損害賠償標準
工傷損害賠償標準如下：
1.醫(yī)療費和住院伙食補助費以及護理費。
2.一次性傷殘補助金：農(nóng)民工月工資×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級月份數(shù)不等)。
3.一次性醫(yī)療補助金：職工平均月工資標準×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級對應(yīng)不同的月份數(shù))。
4.一次性傷殘就業(yè)補助金或傷殘津貼等，這些是比較重要的賠償款項。
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