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女職工產(chǎn)假生育津貼的標(biāo)準(zhǔn)是按照產(chǎn)假的期限以及該職工在用人單位上年度的月平均工資發(fā)放。女職工的產(chǎn)假包括產(chǎn)假、產(chǎn)前檢查、產(chǎn)前工間休息、授乳時(shí)間四大部分，一般的產(chǎn)假是九十八天。
女職工產(chǎn)假生育津貼按照什么標(biāo)準(zhǔn)
一、女職工產(chǎn)假生育津貼按照什么標(biāo)準(zhǔn)
女職工產(chǎn)假生育津貼的標(biāo)準(zhǔn)即按照產(chǎn)假期限和生育時(shí)職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。找法網(wǎng)提醒，計(jì)發(fā)生育津貼的產(chǎn)假期限如下：
1.妊娠7個(gè)月以上（含）生產(chǎn)或早產(chǎn)的，按98天計(jì)發(fā)；分娩時(shí)遇有難產(chǎn)實(shí)施剖宮產(chǎn)、助娩產(chǎn)手術(shù)的，增加0.5個(gè)月；多胞胎生產(chǎn)的，每多生產(chǎn)一個(gè)嬰兒，增加0.5個(gè)月。
2.妊娠3個(gè)月以上（含）、7個(gè)月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，按1.7個(gè)月計(jì)發(fā)。
3.妊娠不滿3個(gè)月流產(chǎn)（含自然流產(chǎn)、人工流產(chǎn)）的，按1個(gè)月計(jì)發(fā)。
選擇駿伯人力集團(tuán)的理由：
19年人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，國(guó)內(nèi)70家公司，覆蓋國(guó)內(nèi)300多個(gè)城市，提供社保公積金、勞動(dòng)合同簽訂等服務(wù)）
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