1.是否有數(shù)據(jù)顯示，工人是受到非法懲罰或其它非法處分的威脅下工作呢?
2.是否使用監(jiān)於勞工或士兵?
3.下班后，工人是否可以自由離開工廠?
4.工人是否可以根據(jù)法規(guī)規(guī)定自由辭工?
5.是否采用工作時間鎖住工廠，或者休息時間鎖住宿舍的方法來防止工人逃跑?
6.通過檢查保安合約、訪問保安員，確認保安員是否只用作保護財產(chǎn)和人員安全等的保安目的?
7.審核中是否發(fā)現(xiàn)工廠有直接或間接使用強迫性勞工的證據(jù)?
8. 是否所有工人都自愿受雇傭工作?
9.工廠是否有與工人簽定雇傭勞動合同?工人是否有一份合同副本?
10.有否在工廠內(nèi)發(fā)現(xiàn)如遭販賣或受欺騙的無人身自由的工人?
11.工廠是否有借款或墊款給工人?
12.是否要求交納押金或扣押工人身份文件?
Target驗廠審核員對這些是很重視的。
Target驗廠最多有三次機會，都是按照每次起初驗廠的情況決定是半年還是一年的復(fù)審。 Target支付第一次和第二次Target驗廠費用，第二次以后，如果需要進行跟蹤驗廠，工廠或供應(yīng)商需支付本次額外驗廠費用。工廠沒有被看過，共有三次機會。第一次沒有嚴重違章的,查后轉(zhuǎn)到12-18個月的復(fù)查。第一次查驗沒有費用,兩次之后會有罰金產(chǎn)生。如果第二次查驗?zāi)┩ㄟ^會罰金5000美金第三次不通過將停用1年,并有5000美金的罰款。
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